报销比例最高提至80% 烟台市牟平区医疗保障待遇不断提升
职工普通门诊制度改革、门诊共济保障机制改革等惠民政策在牟平区全面落地落实。本年度参保职工普通门诊在一、二、三级医疗机构起付标准已分别降低至200元、400元、600元;报销比例分别提高至80%、70%、60%,退休人员在上述比例基础上再提高5个百分点;在职职工、退休人员的年度最高支付限额由2300元分别提高至5000元、600...
烟台:完善生育支持政策 将灵活就业女性纳入生育保障
降低职工普通门诊起付标准,提高职工普通门诊报销比例和年支付限额。今年以来,为628万人次结算职工普通门诊医疗费用6.4亿元。完善生育支持政策。将灵活就业女性纳入生育保障,将异地居住、部分中度失能和重度失智人员纳入职工长护保障,完善新生儿检查、女职工异地分娩保障政策。新生儿凭出生医学证明直接进行医保参保登记,实现“出生...
医疗保障咨询台|职工医保普通门诊报销政策是什么?
参保人年度内变更定点医疗机构的,起付标准将累计计算。在职职工在定点医疗机构发生的符合医保政策规定普通门诊医疗费用,一级及以下定点医疗机构支付比例为80%、二级定点医疗机构支付比例为70%、三级定点医疗机构支付比例为60%,退休人员在上述基础上提高5个百分点。在职职工、退休人员普通门诊医疗费用年度最高支付限额分别为5...
烟台市1月1日起调整生育保险政策 女职工异地分娩生育医疗费100%报销
女职工在烟台市域外异地住院分娩发生的政策范围内的生育医疗费,由定额补助调整为与女职工本地住院分娩一致,实行据实结算(即100%报销),同样包括新生儿耳声发射检查、脑干听觉诱发电位检查产生的医疗费。女性灵活就业人员生育医疗费纳入保障女性灵活就业人员生育医疗费原来不在保障范围,自2024年1月1日起,市医保局...
医保起付线和报销比例调整,“一降两提”,可省下不少钱
总之新的医保政策通过不同医疗机构的起付线和报销比例设定,为在职和退休员工提供了更为差异化、个性化的医疗保障。02除此之外,今年起,37种就是比较常见的慢性病,各地都纳入了报销范围,没有起付线,报销比例很高,包含:肺结核、重性精神病、高血压、糖尿病、癫痫、重症肌无力、强直性脊柱炎、重度骨质疏松症、阿尔...
烟台有哪些异地就医政策?
一个自然年度内,在职职工、退休人员在定点医疗机构发生符合医保政策规定的普通医疗费用,年度最高支付限额由2300元分别提高至5000元、6000元(www.e993.com)2024年10月12日。咨询:烟台市有哪些异地就医待遇保障政策?答复:“异地长期居住人员”的待遇政策。办理备案后在长期居住地就医,一次备案长期有效,享受与参保地就医相同的医保报销比例;在备案的长...
2024年烟台职工医保门诊买药最多报销多少?
2024年烟台职工医保门诊,在一个自然年度内,参保职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用,起付标准分别为200元、400元、600元。参保人年度内变更定点医疗机构的,起付标准累计计算。在职职工在定点医疗机构发生的符合医保政策规定普通门诊医疗费用,一级及以下定点医疗机构支付比例...
烟台优化调整异地就医政策 异地就医可双向享同等待遇
水母网2月25日讯(YMG全媒体记者张孙小娱通讯员金琳)记者日前获悉,自2022年1月1日起,烟台市优化调整了异地就医政策,参保群众提交备案就医地户籍证明、居住证或单位工作证明等材料,在参保地和长期备案地可双向享受同等待遇。此外,还降低了异地就医首先自负比例,取消了异地就医医疗机构备案范围和等级限制,开通了急诊...
烟台调整生育保险政策 不同人群生育医疗费报销有变动
大小新闻客户端1月10日讯(YMG全媒体记者张孙小娱通讯员尹立敏)记者昨日从烟台市医疗保障局获悉,我市对职工生育保险政策进行了调整,自2024年1月1日起执行,女职工异地分娩和男职工未参保配偶的生育医疗费由定额补助改为据实结算和部分结算,女性灵活就业人员生育医疗费纳入保障。
医疗保障咨询台|烟台有哪些异地就医政策?
一个自然年度内,在职职工、退休人员在定点医疗机构发生符合医保政策规定的普通医疗费用,年度最高支付限额由2300元分别提高至5000元、6000元。咨询:烟台市有哪些异地就医待遇保障政策?答复:“异地长期居住人员”的待遇政策。办理备案后在长期居住地就医,一次备案长期有效,享受与参保地就医相同的医保报销比例;在备案的长...