2024年聊城市莘县事业单位公开招聘工作人员和青年人才引进面试有...

2024年7月29日教育类地点:莘县翰林学校东校区(莘县阳平路南首路西)二、面试内容及方式1、综合类(含县职业中专综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4岗位,人才引进综合类)和卫生类面试采取结构化面试方式,备考时间5分钟,面试时间为5分钟。2、教育类高中、初中、职业中专教师岗位(含县职业中专医护指导...

2024年聊城市莘县事业单位公开招聘工作人员总成绩和青年人才引进...

根据《2024年莘县事业单位公开招聘工作人员简章》和《2024年莘县事业单位青年人才引进公告》要求,现公布2024年莘县事业单位公开招聘工作人员总成绩(见附件1)、2024年莘县事业单位青年人才引进面试成绩(见附件2)及进入考察范围人员名单(见附件3、附件4)。凡进入考察范围人员请于8月9日前将本人档案交(转)至莘县人事考试...

2024年聊城莘县事业单位青年人才引进公告

无故放弃考察、体检、聘用资格的,记入莘县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,不得再参加莘县事业单位公开招聘考试。八、其他本次人才引进公告及岗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。此次引进考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班,社会上以任何名义举...

县(市、区)人社负责人话引进⑥|莘县打造人才引进品牌 描绘乡村...

为贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,全面做好2022年度“万名博士,十万名硕士,百万大学生”引进工作,大众日报聊城记者站联合聊城市人力资源和社会保障局,在大众日报客户端聊城频道推出“县(市、区)人社部门主要负责人话人才引进工作”专题栏目,由聊城市各县(市、区)人社部门负责人依次推介本地人才政策,吸引更多...

莘县古云镇创新人才引进方式 全力打造人才洼地

此外，古云镇还致力帮助和指导规模以上企业建立实验室或研发中心，为企业提供信息和资源，并鼓励企业与高校建立密切合作，其中聊城大学在莘县化工园区建立博士工作站和青年就业创业见习基地，郑州大学与山东一诺有限公司建立研发中心。大众网·海报新闻记者了解到，古云镇为确保留住人才，创新建立了培育机制，对于引进的本科及...

为高质量发展插上“人才翅膀”!聊城莘县成立全省首家县级国有专业...

齐鲁网·闪电新闻5月24日讯近日,莘县人才发展有限公司挂牌成立,这是莘县首家以构筑人才创业创新全生态链服务为目标的人才发展公司,也是目前山东省成立的首家县级国有专业引才企业(www.e993.com)2024年11月8日。该公司的成立,为莘县目前开展的“十大计划”两年行动提供了强有力的人才支撑和智力保障,对全县经济实现高质量发展发挥着积极作用。

2019聊城市莘县教育系统引进高素质人才教师招聘40名公告

为进一步促进莘县教育协调发展,根据全县教育工作会议精神,县属4所高中拟引进高素质人才40人。现公告如下:一、招聘条件(一)思想政治好,遵纪守法,勤奋敬业,作风正派,具有良好的职业道德,身体健康。(二)遵守中华人民共和国的宪法和法律。(三)具有中华人民共和国国籍。

山东莘县:探寻人才发展密码,畅通人才成长渠道

今年来,山东省莘县张寨镇党委坚持全方位、多维度抓实人才工作,引来人才、留住人才、用好人才,不断为乡村振兴注入人才动能。外引内培双轮驱动,夯实乡村振兴人才根基张寨镇牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,坚持党管人才,聚英才而用之,夯实人才支撑,加强人才培养,以人才“金钥匙”开启社会高质量发展之门。

莘县古云镇:多措并举引人才,凝神聚力促发展

今年以来,莘县古云镇精准剖析镇域人才发展需要,牢牢把握人才“引”“育”“留”关键环节,多举措吸引人才助力经济社会发展。精准发力,加大企业人才引进力度结合古云镇发展规划,积极与辖区内企业进行沟通,分析研判企业引进人才需求,围绕产业发展和转型升级,通过进高校发掘、进人才市场招聘等方式,引进相关专业人才,确保“人...

莘县成立全省首家县级人才发展有限公司 为人才强县插上腾飞的翅膀

5月21日,莘县人才发展有限公司挂牌成立,这标志着莘县首家以构筑人才创业创新全生态链服务为目标的人才发展公司正式成立,同时它还是目前山东省成立的首家县级国有专业引才企业。该公司的成立,也对莘县目前开展的“十大计划”两年行动提供了强有力的人才支撑和智力保障,对全县经济实现高质量发展发挥着积极作用。