市政府办公室文件

各地要根据实际,在核定基层医疗卫生机构绩效工资总量时给予进一步倾斜,可在基层医疗卫生机构现有绩效工资政策水平基础上,按当地事业单位绩效工资基准线水平的10%左右增核绩效工资总量,主要用于提高全科医生工资水平。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。完善绩效工资分配,调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性,内...

这类医务人员编制或有调整!卫健委明确基层新任务:支持年薪制,建立...

在县域医共体牵头县级医院编制(人员控制总量)中,设定5%—10%的服务基层定向岗位,服务期不低于2年,确保每个镇卫生院(社区卫生服务中心)至少有1名县域医共体牵头医院主治医师以上职称人员常年服务,帮扶期间原单位工资福利待遇不变,可参照“业务院长”相关政策给予适当补助。

全面推广安宁疗护的文化与政策考量

我国发布的相关国家标准政策文件中未对安宁疗护服务对象的收治准入标准作统一规范,部分试点城市根据自身情况探索制定服务对象的收治准入标准,从而出现试点城市之间的收治标准参差不齐的现象,既包括收治患者病种的不同,没有统一标准规范;又包括收治评估方式不一,评判标准有差别,从而导致待遇差异化问题,即同样条件的患者,在...

打破基层医生入编限制!一地官方明确:切实落实医务人员薪酬待遇...

按照市卫健委、市财政局、市人社局联合印发《济南市在职在岗乡村医生参加基本养老保险补助发放工作方案的通知》(济卫基卫发〔2021〕4号)要求,为在职在岗乡医每月发放600元养老保险补助,2022年市级财政投入资金1127.52万元,在职4800余名乡村医生受益。2、落实老年乡医生活补助政策为妥善解决好老年乡村医生的生活补助问题...

这类医务人员的待遇或将提升!卫健委发文,基层医疗机构迎新任务

着力提升基层群众就医保障水平坚持扩定点、提待遇、拓网络一体抓,切实增强基层群众就医可及性。一是持续扩大基层医保定点。目前累计将3.69万家村卫生室纳入医保定点管理,实现即时联网结算,其中,实行一体化管理的村卫生室3.22万家,为群众就近就医提供有力保障。二是提升基层医保待遇水平。将基层医疗卫生机构住院政策范围内...

事关基层医疗机构!国家卫健委发布重要文件,明确这些参考标准

1.每年对辐射范围内的乡镇卫生院、村卫生室开展适应其需求的人员培训(www.e993.com)2024年11月19日。每年向乡镇卫生院下派高年资医务人员开展“传帮带”,支持乡镇卫生院改进或开展新技术、新项目。2.建设成为全科医生基层实践基地,依据(助理)全科医生规范化培养和转岗培训标准,引进先进技术和好的经验,加强与上级医院合作组建师资队伍,为参训人员开展...

又一地明确!符合要求的基层医务人员与编内人员同工同酬

同时，进一步改革基层医疗机构绩效工资政策。落实“县管乡用、乡聘村用”政策，村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。落实乡村一体化管理，为所有在职乡村医生购买企业职工养老保险、离岗村医发放退养补助。一直以来，基层医疗医务工作者“编内编外待遇问题”都是焦点，有关部门发布相关政策都会引发广泛关注。

湖北进一步引导和激励退休医务人员下沉服务基层

县（市）及医疗机构应根据实际情况制定退休医务人员下沉服务的薪酬待遇保障、住房保障、交通保障、人身安全保障（购买意外险）、医疗责任等方面政策。各地要制定相关激励措施，引导湖北省内退休医务人员优先下沉服务本省县域内医疗机构，尤其是口子县域内的医疗机构，充分利用二级及以上医疗机构退休医务人员资源，促进退休医务...

本周精选 | 一批大文件下发,利好基层医卫发展!

近日,湖北省卫生健康委印发《关于引导和激励退休医务人员下沉基层服务的通知》,其中提出,进一步促进和引导退休医务人员下沉基层服务,加强基层卫生健康人才队伍建设,不断提高县域医疗卫生服务水平,满足人民群众日益增长的健康需求,助力以县城为重要载体的就地城镇化和以县域为单元的城乡统筹发展。

关于印发广东省建立健全基层医疗卫生

合理调整基层医疗卫生机构服务收费,落实政府对基层医疗卫生机构的专项经费和经常性收支差额的补助,合理确定各级财政分担比例,建立稳定补偿渠道和长效补偿机制。推进基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,同步实施绩效工资,保障基层医疗卫生机构有效运转和健康发展,保障基层医疗卫生机构医务人员的合理待遇。推进基层医疗卫生机构综...