全国房地产政策变动监测报告(2024年6月)
在人口人才方面,核心举措主要包括放宽落户限制、发放人才购房补贴等。典型代表有:苏州明确市区积分落户准入分值从250分下调至200分,并将在长三角区域“三省一市”缴纳城镇职工社保的纳入苏州市缴纳年限计算并赋分;杭州将在市区自购产权住房且实际居住的指标标准分值由30分提高至80分;武汉市东西湖区对新引进在该区购买首套...
...全国多地举办博士行活动,以诚意聚英才;天津港保税区人才政策再...
在加强人才引进方面,天津港保税区支持海内外顶尖人才来区开展创新创业活动,符合保税区顶尖人才认定标准且年薪不低于50万元的人才来区创办企业或全职就业,给予最高1000万元综合奖励;优秀海外创新人才最高支持9万元;优秀海外创业人才按企业研发投入的50%,最高支持60万元等招引政策。天津:宝坻区出台“中关村十条”人才政...
2023年12月审核通过市区企业新引进硕博层次人才生活津贴拟发放...
根据市委市政府《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》(通委发〔2023〕10号)和《南通市市区企业高水平创新型人才享受生活津贴和购房补贴实施细则(修订版)》(通人社开〔2023〕13号)等文件精神,经个人申报、系统审核,并经市委人才办会议集体审议,最终确定2023年5月至9月新申报市区企业高水平创新型人才生活津贴...
通州区发布人才新政3.0招贤纳士
通州区发布人才新政3.0招贤纳士11月26日,2023通州区第十九届高端产业与高层次人才项目合作洽谈会开幕式上,通州区发布《南通市通州区关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》,提供三大方面的政策“升级礼包”。这是继2021年出台人才新政升级版后,通州区再次升级人才政策,被称为3.0版本的人才新政,从人才引进、培育...
公示!南通这些引进人才将领生活津贴、购房补贴
《南通市市区企业高水平创新型人才享受生活津贴和购房补贴实施细则》(通人社开〔2021〕9号)等文件要求,对2019年7月1日及以后市区企业新引进硕博层次人才,经个人申报、系统审核,并经市委人才办会议集体审议,最终确定新申报人员共有442人符合生活津贴申领要求,48人符合“3+2”延长期生活津贴申领要求,59人符合购房补贴...
江苏省南通市组织24家企业赴甘陕地区高校——招聘走出去 人才引进来
今年3月,南通在全省率先以人才立法形式,将谷雨节气确定为“南通人才日”,7月再次迭代升级出台江苏乃至长三角地区具有竞争力的人才新政4.0版、新科创30条,建立了从大专到博士后的综合补贴体系,补贴标准可叠加至8000元/月,通过全方位营造近悦远来的人才环境,努力为每一粒创新创业的“种子”提供最适宜的“土壤”...
重点引进和“礼遇”五类人才 南通市通州区重磅发布人才新政3.0
符合条件的创业类人才(团队)项目给予最高1亿元股权投资;创办科技型企业的创业人才可给予个人最高300万元、团队最高500万元资助;创新人才和团队可分别获最高150万元和500万元资助;对在校及毕业五年内的大专以上学生在通州初次创业,给予最高1万元创业补贴,并提供最高30万元免息借款;符合条件的离岸人才,可按学历...
集微咨询发布《长三角地区人才政策汇编》
此外,《长三角地区人才引进政策汇编》深度解读和归纳了8项核心人才政策,包括《南通市关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》《南通市海门区关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》《海门区高层次创业人才(团队)“直通车”引进办法(试行)》等。
南通市卫健委出台“卫生人才新政4.0”
从今年起,南通市外高校卫生人才(博士研究生、紧缺专业硕士研究生)受邀参加由南通市卫生健康主管部门组织的人才招引活动,可以提供一次性交通补贴和最长7天的免费食宿。近日,市卫健委出台《南通市卫生人才新政4.0实施意见(试行)》,首次以文件的形式明确了卫生人才孵化期、就业期、培养期三阶段的政策“升级礼包”。
南通人才新政解读(一)紧缺高端产业人才篇
市区企业柔性新引进海外工程师、设计师、规划师、咨询师等高水平外国(境外)专家,一年内,按专家薪资给予1︰0.5配套补贴,单个人才不超过50万元。4.共性政策(1)专属服务享受“江海英才”一卡通专属服务,包含子女入学、配偶子女落户、出入境证件办理、专属住房公积金贷款政策(每户贷款最高额度为我市个人住房公积金贷款...