关于印发《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》的通知

获评区学科带头人、区骨干教师、区教育新秀的老师在职称评审时优先考虑。(三)经费保障浦东新区教育局提供经费支持,确保教师培训经费投入。工作经费从区教师培训项目经费中支出,区层面绩效奖励经费从区教师绩效工资统筹额度中支出,校层面绩效奖励经费从学校绩效工作总量中支出。附件:1.浦东新区学科带头人队伍建设方案...

关于印发《浦东新区教育局关于加强本区随班就读工作提高融合教育...

(四)完善特教教师激励机制浦东教育发展研究院要将随班就读工作相关教师的培养纳入各级骨干教师培养项目。普通学校、幼儿园对承担随班就读学生教育教学与管理工作的教师,在绩效工资分配时予以适当倾斜,在教师职务评聘、评优评先、表彰奖励中予以倾斜。依据国家、本市和本区有关规定,落实普通学校、幼儿园专职特殊教育教师...

沪上多区提交“十四五”规划中期成绩单,教育表现怎么样?

每百名学生拥有区级及以上骨干教师数保持约2.5名。大境初级中学教学楼综合楼改造竣工。树立时代典型,1人获“时代楷模”称号——卢湾一中心小学校长吴蓉瑾。教育、卫生等社会事业改革持续深化。长宁区根据长宁区“十四五”规划《纲要》实施中期评估报告(草案),前半期主要任务完成情况如下——成为全市首个教育数...

关于印发《浦东新区全国中小学科学教育实验 建设方案(2024-2026...

深度整合社会各方资源,丰富各类实践活动和赛事,持续扩大科学教育教师规模、明显增强素质和能力,优化科学教育监测体系和评估标准,健全大中小学及家校社协同育人机制,完成科学教育实验区的建设任务,形成一套浦东新区“先行先试”的科学教育模式,并服务于浦东新区建设国际科技创新中心核心区,服务于上海加快建设具有全球影响力...

12年培育特级教师、正高级教师73人次!浦东教育“领军人才后备...

2016-2018年期间进行的第二期升级为“领军人才后备暨学科工作坊主持人”项目,28名领军人才后备在自身提升综合素质和专业能力的同时,还要担任学科工作坊主持人,从而带领更多浦东教师一起成长。2023-2024年期间举行的第三期项目扩大培养规模,以任务驱动的方式鼓励60位工作坊主持人积极申报区级实践项目,将理论知识转化为...

5岁的“她”,获评浦东唯一区级紧密型幼教集团!把22所幼儿园“紧紧...

5年来,集团学科带头人和区骨干教师比例增加25%,高级职称教师比例提升50%,更有30余名骨干教师参与集团内流动(www.e993.com)2024年11月23日。浦东新区学区化集团化办学区域负责人李彦荣透露,在测评中,冰厂田教育集团成员校教师,对于集团促进学校发展和推动个人发展的满意度都达到99%以上。

...砥砺前行不忘使命——郑州高新区中小学英语骨干教师赴上海访学

参训教师合影外籍培训师及授课专家入校观摩结业典礼剪影2019年11月24日至11月30日,郑州高新区60位中小学英语骨干教师参加了“基于核心素养的课堂形态研究与实践”之上海访学活动。此次访学由郑州高新区社会事业局教研和智慧教育发展中心组织,旨在促进教师专业发展,拓宽教师专业视野,打造高端课堂品质,让优秀的骨干教师...

9月首批新生入学!浦东携手华东理工大学新开办1所区实验性示范性高中

引进的成熟师资中有正高级教师、高级教师、学科带头人、骨干教师等。华东理工大学团队由院士、杰青、知名教授和专家组成。学校将在全面深入推进普通高中教育教学改革，推进“双新”落地的同时，依托上海市川沙中学建构必修、选择性必修课程框架，依托华东理工大学建立与数理和科技拔尖创新人才培养相适应的选修课程体系。建成...

流动人才库,盘活义务教育阶段师资!松江区探索教师人事制度改革2.0版

如何确定进入区级流动人才库的教师?各校均有妙招。上经贸大附校校长陈伟平的做法是,以自荐和各教研组推荐的方式进行。周荣是中学部信息技术学科教研组长、区学科骨干教师,面对教研组内女教师较多的实际情况,周荣自己主动要求流动。经过双向选择,周荣成为上海市三新学校松江思贤分校教师。“有种‘捡到宝’的感觉,我们...

浦东:迈向“教育强区” ,打造优秀教师队伍

截至目前,浦东新区现有名师基地36个,学科工作坊28个,区级学科带头人405名,骨干教师2393名,青年新秀265名,高端教师培养梯队规模超过3000名。多途径培养帮助新教师成长新学年,浦东教育体量再度扩容:新开13所中小学(校区)和幼儿园(园区),其中包括5所幼儿园(园区)、3所小学(校区)以及5所初中(校区)。