别忘了!这类人群有津贴领→

男职工配偶生育分娩时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的,于男职工护理假期满次月支付;不足10个月的,于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。4.拨付途径:护理假津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付,拨付至对应...

苏州市医保局权威发布!

男职工配偶生育分娩时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的,于男职工护理假期满次月支付;不足10个月的,于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。拨付途径:护理假津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付,拨付至对应用人...

@准爸妈苏州市生育保险待遇热门问答来了

市医保局：女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴：①有效身份证件或社会保障卡；②医院收费票据（纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件）；③费用明细清单；④出院记录；⑤夫妻双方身份证、结婚证复印件；⑥托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件；⑦符合男职工护理假津贴享受条件...

「丽江头条」这份津贴,丽江已有5名男职工成功办理!

“只要在今年7月1日以后符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假30天。不管配偶有没有参加生育保险，只要正常缴纳医疗保险费用，参加生育保险的男职工在配偶生育期间，参照条例可领取30天的生育或者计划生育假期津贴。”丽江市医疗保险中心工作人员和万晟说。医疗保险中心服务大厅。（木红豆摄）据了解，为严格落实...

这份津贴,丽江已有5名男职工成功办理!

“只要在今年7月1日以后符合法律、法规规定生育子女的,男方给予护理假30天。不管配偶有没有参加生育保险,只要正常缴纳医疗保险费用,参加生育保险的男职工在配偶生育期间,参照条例可领取30天的生育或者计划生育假期津贴。”丽江市医疗保险中心工作人员和万晟说。医疗保险中心服务大厅。木红豆摄据了解,为严格落实产假、...

郑州市最新结婚生育政策公布!

一、在郑州市内定点医院生育的女职工,用医保卡结算,符合产前连续缴费满9个月,产后缴满188天的条件,无需提供资料,静待生育津贴发放即可(www.e993.com)2024年11月27日。二、异地医院生产,产后188天后,微信搜索河南医保,点击我要办,进入我要办页面后,往下滑,点击生育津贴申领,按照提示进行信息填写上传即可申请。

苏州市医保局权威解答

(一)护理假生育津贴01享受条件男职工配偶生育符合国家生育政策;同时,配偶生育时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。02计发标准计发基数*15天(计发基数:职工所在单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算)。生育津贴是男职工享受护理假期间获得的工资性补偿,与护理假期间工...

职工医保一直未断缴,为何无法享受护理假津贴?

就此,我们咨询了呼和浩特医保局负责生育保险业务一位姓刘的工作人员,她告诉我们,护理假津贴享受的条件是缴纳生育保险费的参保人员,从生育当月往前计算连续缴纳生育保险费满一年的在职职工,可以享受护理假津贴待遇,等待期内不享受护理假津贴。由于咨询问题的听众在去年失业的三个月期间是由呼和浩特失业保险中心代缴的医疗保...

武汉生育三孩费用纳入医保,男职工享15天护理假津贴

如果夫妻两人都按规定缴纳了生育保险,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,男职工可享受15天护理假津贴。男职工的配偶未就业的,男职工除了可以享受护理假津贴以外,其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销,不享受生育津贴待遇(生育津贴只能女职工生育保险报销)。享受其他保险或参加了外地医保的,生育时只能享受一种保障...

生育津贴如何领取? 有关生育的这些问题有答复了

生育津贴由用人单位领取网友:请问生育津贴如何申领?市医疗保障局:根据《关于生育保险若干问题的处理意见》(武人社[2013]43号)规定:用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭(1)《武汉市医疗生育保险报销申报表》;(2)出院小结或出院记录复印件;前期未办理生育就医登记的,提供结婚证复印件到信访人生育时参保...