医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

门诊引(流)产医疗费、生育手术医疗费待遇具体支付标准为:妊娠不满4个月以下流产的,定额为400元;妊娠4个月以上流产(含引产及死胎娩、取出)的,定额为900元。如您符合报销条件,在您就诊的定点医疗机构医保办直接上传报销即可。咨询:女性参保居民生育时,其配偶参加了职工医保,是否可以享受相关生育保险待遇?答复:可以...

生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领

第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者换工作导致社保断缴,只有等继续缴纳连续月数达到10个月以上才能领取。男性领取生育津贴,需要准备哪些材料?男生和女生不同,领取生育津贴只需要准备(...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；按照苏发（2022）8号文件规定：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。（二）妊娠不满2个月流产的，享受2...

热知识!禹州生育津贴发放标准!

女职工在本统筹区内(包括县、区)生育前连续缴费12个月可以申领生育津贴。顺产可享受188天;剖腹产可享受203天;发生难产时在顺产的基础上加15天;多胞胎每多生育一个子女加15天;未满4个月流产可享受15天;满4个月流、引产42天。生育津贴计算标准:女职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×天数02一个好消息...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

何女士同时表示,不管是否参保、领没领生育津贴,比如有些员工社保没满一年,不符合领取生育津贴条件,公司照样给她发产假工资,保障工资福利待遇不变;比如有些经理级别员工,月工资上万,生育津贴肯定不够(工资),但一样按工资标准发。在她看来,生育津贴就是发给用人单位的,“最后报销下来也是转到公司账户,咋没说直接转...

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?申领新规来了

二、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险和生育保险不设待遇等待期符合条件的领取失业保险金人员生育或者实施计划生育手术的，按照《江苏省职工生育保险规定》享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助待遇；符合条件的领取失业保险金人员的未就业配偶按规定标准享受生育的医疗费用待遇(www.e993.com)2024年11月26日。未就业配偶已经参加...

女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?

四、生育津贴的领取条件是什么?根据北京市生育保险相关规定,参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。

苏州市医保局权威解答

(一)护理假生育津贴01享受条件男职工配偶生育符合国家生育政策;同时,配偶生育时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。02计发标准计发基数*15天(计发基数:职工所在单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算)。生育津贴是男职工享受护理假期间获得的工资性补偿,与护理假期间工...

2775元!一次性补助!

(一)护理假生育津贴1.享受条件男职工配偶生育符合国家生育政策;同时,配偶生育时,男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。2.计发标准计发基数×15天(计发基数:职工所在单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算)。生育津贴是男职工享受护理假期间获得的工资性补偿,与护理假期间工资不重...

男职工生育津贴如何领取?

根据生育保险政策规定,男职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费并符合计划生育条件的,其配偶未就业也未参加职工(居民)医保,在定点医疗机构发生的符合生育保险范围的医疗费用实行现场结算,按职工生育保险医疗费用标准的50%享受;男方还可享受15天护理假,生育津贴按职工产假或休假天数计发(计发基数为职工所在用人单位上年度...