昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第五条拟选拔任用的监管企业中层管理人员,应当具备下列资格条件:(一)具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业、踏实肯干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。(二)熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场敏锐性强,业绩突出,善于组织协调,能够调动各方面积极性。(三)原则上具有累计3...
晋能控股集团树牢正确用人导向 推进人才强企战略
晋能控股集团将考核结果与素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、激励约束、问责追责等结合起来,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,优者上、劣者下,正面激励与反面教育“双管齐下”,营造优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。在新时代新征程上,晋能控股集团把...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
逐步扩大干部工作信息公开范围,实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开制度,探索干部考核结果在一定范围内公开。建立健全干部工作信息向社会公开制度,适时发布干部工作政策法规、领导班子职位空缺情况及其岗位职责要求、考察对象或拟任人选的基本情况、干部选拔任用结果、选人用人严重违纪违法案件的查处...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见。事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用,应当立足事业发展需要,加强通盘考虑、科学谋划,及时选优配强,优化年龄、专业、经历等结构,增强领导班子整体功能。第十一条事业单位领导人...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。
党政领导干部选拔任用工作条例
破格提拔干部必须从严掌握(www.e993.com)2024年10月23日。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、...
上海市公开选拔市经济信息化委总工程师公告
党政机关、大中型企业、大专院校、科研院所及其他事业单位的干部、管理人员和专业技术人员,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定应当具备的基本条件及如下资格条件者可以报名。1、大学本科以上学历,理工科专业,高级专业技术职称;2、有大中型企业专业技术领导工作经历,或熟悉、掌握高新技术产业化相关...
淮北矿业集团重视优秀年轻干部选拔任用培养工作
明确目标任务,不断探索优秀年轻干部成长成才培养机制,制定出台《关于进一步强化优秀年轻干部发现培养选拔工作的意见》,从“选才、育才、用才、护才”四个方面,为“后浪”竞相奔涌创造必要条件、营造良好环境,一大批有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部破茧化蝶、脱颖而出,成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的...
河南省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行)
根据工作需要,可以在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选,在人选所在地或者单位领导班子范围内进行沟通。第十九条个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的,参加民主推荐人员范围参照《干部任用条例》第二十一条和本办法第十七条规定执行,可以适当调整。
华为干部管理:干部“货架化”,选拔任用最强调四种经验
一是公司统一语言,上下对齐。干部标准代表公司干部队伍的基本要求和整体期望,回答“我们到底需要什么样的干部”。今天在座的朋友,有的公司已经做得比较大,体系也已经比较完善。每个公司干部选人的条件都不一样,有的看重学历,有的看重背景,有的看重年龄,有的看重经验,不妨统一语言,就用货架来选。全公司不管是哪个副...