国企重组中的公司分立模式相关法律问题
国企分立过程中员工安置基本可以参照国企改制的规定执行[4],重点是安置方案需要经过公司民主表决。关于具体的安置措施,通常根据员工的类型进行划分,大致可以按下表执行:点击可查看大图国企分立是否属于《劳动合同法》第四十条第(三)款规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”?如员工既不接受安置方案(包...
重庆百货吸并重组获无条件通过成地方国企混改典范
根据上海证券交易所并购重组审核委员会发布的《上海证券交易所并购重组审核委员会2023年第9次审议会议结果公告》,本次会议的审议结果为:本次交易符合重组条件和信息披露要求。重庆百货吸收合并控股股东重庆商社,作为今年来西南地区最大的国企改革标杆,一直备受资本市场关注。据重庆百货重组方案,上市公司拟以向重庆商社股...
市县国企改革系列:国有企业重组整合八个要点
05人员整合首先要处理好干部使用的问题,组织部门选拔优秀人才组建集团领导班子,充分考虑被重组企业管理者的使用和安置,做好新旧管理班子的对接。其次是根据业务重组情况,完成岗位体系整合,采取竞争上岗、双向选择等方式,尽快完成各岗位人员工作安排。最后对需要安置分流的人员制定稳妥可行的方案,妥善做好人员安置分流,确保...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(3)可持续性:一是国资委监管企业资产负债率控制在70%以下;二是全员劳动生产率基本达到全国国有企业平均值(万元/人)三是研发经费投入≥同期。(4)社会满意度:受益企业或群众满意度达90%以上。四、绩效评价结论和主要绩效(一)评价结论经绩效评价小组评定得分85分,等级为“良好”。其中:1.项目决策:分值15...
辽宁国有企业改革向纵深推进
“对于市场化改革,我深有感触。”鞍山冶金工业集团有限公司董事长许永波说,最近3年,公司相继完成厂办大集体改革、战略性重组和三项制度改革,15.3万名原厂办大集体职工群众得到妥善安置。提高科技创新能力,增强发展新动能创新是企业核心竞争力的源泉。随着改革向纵深推进,辽宁国企创新能力不断增强。今年初,由...
正略咨询:国有企业混合所有制改革研究|股权|债转股|国企改革|核心...
六是为混而混,机制僵化(www.e993.com)2024年7月29日。一方面“一刀切”、“拉郎配”人为干预混改,降低国企重组的效率;另一方面只在股权层面混改,忽略体制机制的改革设计,一股独大,行政式管理经营机制仍然维持现状,管人管事管资产管控模式根深蒂固,市场活力难以激活。02、趋势研究(1)国有企业引入非国有资本,多手段混合模式仍处于探索和完善阶...
国务院国资委最新发声
4月28日,国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。会议通报了新一轮国企改革的最新进展。国务院国资委就深化国企改革推动发展新质生产力的重点,优化改革组织推进机制等内容作出新安排。会议系统提出了灵活运用并购重组、上市融资、产业协同、联合攻关等方式集聚优势资源发展战略性新兴产业的工作思路。
潞安环能2023年年度董事会经营评述
加快标准化集采和试点大部件租赁,采供渠道降本增效明显。综合利用高新技术企业、研发抵扣等税收优惠政策,税收减免11.23亿元。加快扭亏减亏综合治理,长泰永诚等无效资产稳妥处置,弘峰焦化、潞安焦化顺利政策关停4.3米焦炉并稳步实施员工安置、资产处置。一系列经营绩效硬措施,有力促进了公司资产质量和效益基础的双提升。
国企医院剥离倒计时 改制前后人员安置利用仍存难题
首先,改制面临的最大问题就是人员安置和利用。《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》中明确,重组改制要充分听取拟重组改制医疗机构职工意见,职工安置方案应经职工代表大会或职工大会审议通过。职工安置问题集中在优秀的医生留下来,但另外一部分可能就会被清退给予赔付或者调岗。
福建推动国企兼并重组 对民资进入不设附加条件
福建省将进一步推动企业兼并重组,在我省国有企业产权多元化改革中,对民间资本进入不设附加条件。省政府日前出台的《关于进一步推动企业兼并重组若干措施》(以下简称《措施》)鼓励各类龙头企业、国有资产通过“借壳”或“买壳”尽快进入资本市场。并购境外科技型企业补助最高不超1000万元...