多地卫健委发文:中级职称工作10年,可直接升副高!
即在县乡基层企事业单位从事一线专业技术工作累计满30年,且现仍在一线从事专业技术工作的人员,聘任中级职称满10年的,可随时申报晋升副高级职称,实行“县审核省认定”制度,每月认定一次。符合当年正常职称申报条件的也可参加年度职称申报评审。山东省2018年9月,山东省人民政府办公厅发布《关于改革完善全科医生培养...
多地卫健委发文:中级职称基层工作10年,可直接升副高!
《措施》还要求二级及以上医院专业医务人员晋升副高级及以上职称,须有任现职以来在基层医疗卫生机构服务1年以上经历。县级公立医院中层管理人员晋升职务,须有在乡村医疗卫生机构任职或挂职1年以上经历。??吉林省2023年1月,吉林推出了优化基层服务“3010”职称申报评审机制。即在县乡基层企事业单位从事一线专业技术工...
山东实施卫生职称制度“双自主”改革,为期3年
单位可以根据单位实际制定具体申报人员推荐办法,坚持临床实践导向,突出业绩水平和实际贡献,重点以业务工作数量和质量作为推荐申报条件,不得将论文、科研项目等作为推荐申报必要条件,严肃查处抄袭、剽窃、不当署名等不端行为,引导卫生专业技术人才提升临床水平,鼓励人才钻研医术、弘扬医德、匡正医风。(三)优化卫生系列职称评...
加强人才培养,山东这类人员高级职称可单独评审
符合条件的养老服务业企业可以按规定享受社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、意外伤害保险补贴等就业政策;对当年新招用符合条件人员达到一定比例的养老服务业小微企业,可以发放最高400万元的创业担保贷款,同时符合条件的可在享受创业担保贷款政策的基础上,申请“创业提振贷”等金融产品,最高贷款1000万元。三是在职业空...
济南市人力资源和社会保障局关于做好2024年度职称评审工作的公告
2.在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员,参加我市职称申报评审须符合相应职称系列(专业)的标准条件,可以不受原职称资格限制。3.中央、省属驻济单位专业技术人才,如需在我省申报评审的,须经有人事管理权限的主管部门开具委托评审函,相关程序按照《山东省人力资...
职称不再作为岗位聘用必要条件,卫生职称制度“双自主”改革来了!
所谓“双自主”改革,即单位自主用人,职称不与岗位聘用硬性挂钩,不作为岗位聘用的必要条件;卫生专业技术人才自主参加职称评审,不受单位岗位结构比例限制(www.e993.com)2024年10月19日。实行“个人自愿参评、社会公正评价、单位决定聘用、政府宏观管理”的卫生系列职称评聘模式。所谓“单位自主用人”,要求实施改革单位根据《山东省事业单位工作人员竞聘上岗...
注意注意!庆云县2024年度职称评审工作启动
标准条件在“山东省专业技术人员管理服务平台(https117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html以下简称“服务平台”)和德州市人力资源和社会保障局网站“职称网上申报”专栏公布。2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
...晋升“天花板”!政府开会:高级岗比例提高,7760人取得高级职称
医改新成效!全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%,7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。3月8日,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请相关厅局负责同志等介绍山东学习运用“千万工程”经验,加快塑造乡村振兴新优势情况。图片来源:健康山东山东省卫生健康委副主任牟善勇介绍到,全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%...
医生职称重大改革:不作为岗位聘用的必要条件
在《通知》中,山东省的“双自主”改革工作将从2023年度持续至2025年底。在这个时间节点里,单位自主用人时,职称不再是岗位聘用的必要条件,卫生专业技术人才可自愿参加职称评审,单位岗位结构比例不再成为参评的限制条件。这对于广大医务人员和用人单位来说均是利好消息,目前这项改革工作已经开始试点。参加“双自主”改革...
职称制度重大创新!“双自主”改革模式来了,打破职称评审壁垒!
所谓“双自主”改革,即单位自主用人,职称不与岗位聘用硬性挂钩,不作为岗位聘用的必要条件;卫生专业技术人才自主参加职称评审,不受单位岗位结构比例限制。实行“个人自愿参评、社会公正评价、单位决定聘用、政府宏观管理”的卫生系列职称评聘模式。所谓“单位自主用人”,要求实施改革单位根据《山东省事业单位工作人员竞聘上岗...