华为三万员工到上海青浦,苏沪房东欢喜,房租几乎翻倍

一些对居住条件较为关注的华为员工，选择将租房的目标设定在更远的地方，也就是公司班车和地铁能够到达的区域。这样一来，他们的选择范围自然大大增加，但原本在这些地方租房的人，却几乎成了新的“受害者”。虽然公司位于上海，但房租却付给了江苏。随着这一群高薪的“大厂”新鲜人不断涌入，青浦区附近的房东们显得...

华为董事会首席秘书江西生与新员工座谈纪要

江西生:华为的价值观是在发展过程中慢慢形成的。首先,以客户为中心,为客户创造价值,是华为最核心的价值观。华为最早做交换机,是从农村包围城市发展起来的,我们先做的是乡镇一级用的农用交换机,创业初期条件是比较艰苦的。华为早期属于很小、很年轻的供应商,强调以服务取胜,要服务好客户,贴近客户。无论是销售人员还...

华为突破马其诺防线的七个“拧麻花”管理法

华为的多元化和分权有一条共同的主线,即以ICT核心技术,包括其基本理论、基本能力上的研究成果以及他的6大产品线(无线产品线、光网络产品线、数据通讯产品线、智能计算产品线等)均受集团的直接控制。华为分出的子公司或者事业部所依据的核心技术都是华为整体的核心技术,这和其他许多企业的集权、分权是不一样的。许多...

美国名校毕业到华为,第一个月干硬装,亲友:你之前去的是蓝翔?

硬装工作是枯燥乏味的，和施工队一起的生活条件更是简陋的。一台开起来几乎随时可以熄火的老旧工程车，一箱破旧后修修补补过的工具，车里唯一崭新的只有等待安装的通信设备。从美国名校毕业回来加入华为，这种生活当然要在朋友圈里晒一晒。于是，当他在朋友圈里面上传了几张自己上基站的工作场景照片后，来自父母以及...

院士谈美国打击华为:我国亟需安全审查机构

2011年2月11日,美国外国投资委员会通知华为,建议“按照其提出的条件撤回审查申请,并撤销对3Leaf交易”。华为经过对结果的考虑,认为胜诉的可能性很低。2011年2月19日,华为对外发表声明称,将放弃对美国服务器科技公司3Leaf特定资产的收购。随后,华为副董事长胡厚对美国政府发表公开信,表示希望美国政府对华为进行公开调...

华为外派补助知多少?任正非:要给艰苦国家的员工提供让他自豪的条件

2008年,华为重新定义了外派政策,新的外派补助包括三个类别:离家补助、艰苦补助、伙食补助(www.e993.com)2024年11月18日。发放方式是:全部按月发放,员工结束外派回国才停止发放。每项补助都有明确的激励要素和发放目的。离家补助:是为了补偿员工背井离乡、承受文化差异和生活不便带来的困难,补助标准按员工实际工资的75%计算。如果工资低于15000元人民币...

禁止用华为,微软要求中国员工只能用iPhone15,凭什么?

禁止用华为,微软要求中国员工只能用iPhone15,凭什么?据媒体报道,科技巨头微软一则内部通知引发广泛关注。根据这则通知,微软中国员工将不再被允许在工作场所使用安卓手机,其中也包括采用鸿蒙系统华为手机。所有员工必须统一改用苹果iPhone,这件事情在网上引发争议,不少网友认为微软管得太宽,凭什么禁止中国员工用华为?

独角兽早报 | 农夫山泉要求香港消委会道歉;华为与江淮合作品牌...

去年底,工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕。”记者联系OPPO方面了解情况,对此OPPO回应称:“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底,工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”是涉企虚假不实信息,以此假设为基础的报道均不成立。(每经)...

华为新员工入职的8大阶段、180天详细培训计划,大大降低招聘成本

华为新员工入职,有一个8阶段、180天的详细培训计划。以战代训、训战结合,让新员工快速融入公司、发挥能力!第一阶段:新人入职,让他知道来干什么(3~7天)要让新人快速融入大家庭,先要做到下面7件事:1.为新员工精心安排座位及办公桌面,使其拥有专属的工作空间,并引导其与周围的同事相互介绍,确保每人介绍时间...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:在公司发展壮大过程中,任总最深感受是什么?任正非:就是一个青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判,才能不断进步。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人,如果你们的那种小心眼不克服掉,对华为公司的发展不仅不是动力,反而可能是绊脚石,不仅不能使公司壮大,反而会削弱公司的竞争力。真正...