招聘200人3万人竞聘,胖东来超市总经理为何感动了
与许多企业的自我吹嘘或直来直去的招聘公告不同,胖东来首先表达了自己发展目标:把企业打造成优秀样板,为社会提供和分享一种模式和运营体系,传播先进理念,启迪和带动更多企业,引领和推动社会进步;而那些定语,一如既往生动的传达着胖东来的价值观:先进的文化、健康、公平、真诚、科学、健康、品质、轻松、幸福、更加美好!
7月19日,河南郑州,胖东来调改永辉超市后开始招聘,薪资从4000元到...
中国超市天花板,胖东来的灵魂人物于东来解读他的经营理念2024-07-19878|02:35喜报!河南中医药大学第一封录取通知书已送达,家人一起分享激动时刻2024-07-19推荐视频5.0万|02:30父子双双患癌,经过检查竟是同一种,经过及时干预,儿子的病情得以控制4评论2024-07-0600:25如果你连1元都不想充,那就试...
首店3000平年营收过亿!被誉为“郑州胖东来”,鲜风生活超市新店...
在这样诱人的条件下,原定招聘名额200余人,不到三天就收到了超过2000份的简历,公司不得不提前两日关闭了招聘通道。“鲜风生活从不把成本作为限制员工收入的因素,而是基于城市收入和消费水平,确保员工享有稳定的收入,增强经济安全感。”鲜风生活相关负责人表示,鲜风生活的品牌价值不仅局限于商品和服务,还体现在员工的...
好消息!胖东来终于又招聘了,无数网友却被要求谏退:是我不配
然而,这些条件也在可理解范围内,胖东来需要的是拥有一定专业素养和创新能力的人才,这也是大公司对于人才的合理要求。额外扩写:择优而用是企业招聘的常规操作,胖东来所展现的高要求和挑战意味着他们对自身发展和服务质量的精益求精。年轻的求职者面对这样的挑战,或许会有一些困惑和迷茫,但也是一次提升自我的机会。
胖东来回应“招聘209人其中200人要求25岁以下”:年龄不是绝对限制...
3月18日下午,经视直播记者以应聘者的身份咨询胖东来超市。工作人员表示,他们在筛选简历时会综合考虑,学历、专业和工作经验等,年龄并不是唯一考量因素。“我们并没有要求一定要20到25岁,我们考虑到求职者可能工作了几年,所以可以放宽至30岁。之所以做了年龄限制,是因为考虑到年轻人的理解能力和接受能力会强...
许昌胖东来超市招聘209人
其中,中央厨房招聘包括生产操作(食品生产方向)150人,生产操作(工艺研究方向)50人,软件工程2人,设备管理2人;超市品质管理部招聘品质管理3人,检验检测2人(www.e993.com)2024年8月12日。胖东来表示,胖东来的发展目标是努力把企业打造成一个集先进的文化理念、体制、国际化的技术标准和管理品质于一体的优秀样板,为社会提供和分享一种健康、公平、...
胖东来招聘209人收到3.16万份简历!堪比公务员考试
继3月17日深夜,胖东来商贸集团发布《许昌市胖东来超市招聘公告》,火爆出圈,3月23日,许昌胖东来超市给未进入面试者的回复——《致应聘者的一封信》,再次引起了社会各界的广泛关注,网友直呼“被暖到”。图\网络截图985女生应聘没进面试胖东来回应:有更合适的...
年轻化与专业化成核心指标,胖东来“招聘事件”引热议
02公告中提到,胖东来招聘岗位年龄限制30岁以下,部分要求20岁到25岁,相关工作经验者可放宽至30岁。03除此之外,胖东来的招聘事件对外释放了其人力资源的倾向,年轻化与专业化成为核心指标。04作为河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头,胖东来旗下涵盖百货、电器、超市等多业态,拥有30多家连锁店、超7000...
胖东来又开启招聘了,快来看看!
#许昌身边事#胖东来又开启招聘了,快来看看!3月17日晚,“胖东来超市”微信公众号发布许昌市胖东来超市招聘公告:许昌市胖东来超市公开招聘热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念、希望成就专业价值和自我价值、有梦想的同行者209名!报名时间:2024年3月18日—2024年3
胖东来招聘年薪最高15万!创始人曾建议企业拿50%利润给员工
其中,软件工程、检验检测等岗位最高年薪为15万元,进入公司后随着能力的培养和提升,阶段性的综合评估进行相应薪资调整。官方表示,此次招聘目的是弥补胖东来专业岗位的欠缺,引进和培养有国际化技术理念、有专业知识储备的高素质人才。与胖东来先进的文化理念相结合、辅助胖东来完善和提升技术,缩小与国际化标准之间的差...