2024年苏州市姑苏高技能领军人才引进项目申报指南

一、申报条件高技能领军人才应具有国家二级职业资格(技师)或同等以上技能水平,年龄一般不超过55周岁(境外引进的可放宽至65周岁),自申报年度起计,引进人才到我市工作不超过3年(2021年1月1日后首次来苏工作),且引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时,应具备以下条件之一:1.全国一类技能竞赛中取得前10名...

苏州:新引进的全职院士,苏州首次购房时可获不低于500万补贴

新引进的全职院士在苏州首次购房时,将获得不低于500万元的购房补贴。这一金额相对较高,显示出政府对高端人才的重视。具体的补贴标准可能会根据院士的具体情况或项目需求有所不同。申请条件:院士需符合特定条件,例如必须全职在苏州的高等院校或科研机构工作,并积极参与相关科研项目。具体的申请流程和所需材料将在后...

江苏苏州吴江区坚持引进人才促发展 在太湖之滨播撒创新创业的种子

不仅要将人才引进来，更要让人才留得住。今年36岁的李发宝是一名从事功率半导体研发的技术人员。2023年初，他从上海来到东太湖度假区，创办了矽迪半导体（苏州）有限公司。作为一家初创型企业，除了技术，场地、资金、人才、市场样样都缺。当时，矽迪半导体还在起步阶段，没有销售利润，但搞研发、建厂房、买设备等都...

马翔宇在苏州这五年:清华本硕人才引进,未升一级 上级无尽打压

苏州商务局这一曲明显看出,清华的这个马翔宇不论学识,文凭,人品和能力都妥妥地把那个商务局长踩在泥巴里摩擦,那个商务局长就一臭人喳子。江西的压力传到江苏,就看江苏省了@江苏省纪委监委。这样高学历有能力的人才五年未升一级反观江西各种“美女处长”真是讽刺至极。小编想说:我们需要一个清明公正的职...

2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才公告

一、引进对象具有行政事业编制的高层次卫生人才,户籍不限。二、引进岗位详见《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。三、引进条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,无违法...

姑苏创新创业领军人才申报条件

(一)重大创新团队基本条件如下:1.团队由领军人才和相关核心成员组成,不少于3人,引进后可稳定合作3年以上;2.团队领军人才及核心成员一般应具有博士学位,且有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理经历;3.创业团队的领军人才应为企业主要负责人和主要股东,主要精力在苏州企业,且在企业实收资本中的...

最新!肇州县发布人才引进公告

一、引进计划计划为县直机关事业单位引进人才30人,具体引进岗位数量和要求详见《2024年度“黑龙江人才周”肇州县人才引进计划表》(附件1)。二、资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

吴中经开区多措并举拓宽人才引进渠道

苏报讯(驻吴中区首席记者陆宇其)连日来,吴中经开区组织人事局多措并举吸引更多优秀人才来太湖之滨就业创业。截至昨天,各企业提供850个线下校招就业岗位,线上直播提供58个岗位,拓宽人才引进渠道。吴中经开区组织人事局组织企业参加苏州大学校园招聘会和浙江大学校园2024年吴中区“机器人+人工智能”专场招聘会,区内45...

苏州出台人才落户新政,放宽条件、优化服务

同时,符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)社保缴费年限、年龄放宽,年龄条件从35周岁放宽至40周岁,连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。办法规定,具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在40周岁以下,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。技能人...

全聚焦│苏州发布新政 进一步放宽人才落户条件

新发布的《苏州市人才落户管理办法》共十六条,进一步放宽人才落户条件,以吸引更多优秀人才定居苏州。其中,苏州将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师;明确具有本科学历人员即可“先落户后就业”。同时,社保缴费年限缩短、年龄放宽。调整后,对于大专学历人才,年龄在35周岁以下的,将社保缴纳时间从...