生育政策新调整!申报材料简化,申领条件进一步放宽!

生育津贴享受条件为分娩或终止妊娠当月省内生育保险处于连续参保12个月及以上,计发基数为其上年度月平均缴费基数,计发天数与各地区参保职工保持一致;对《通知》施行后12个月以内,“两类人员”分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月的,可待其生育保险费缴纳满12个月后,按规定享受生育津贴。三、生育...

有五险一金的恭喜了!个人公积金免缴,社保免缴66%!前提是...

劳动者应由本人凭身份证和对应认定条件的证明材料到全市任一街道(镇)社区事务受理中心提出申请。????申请人应如实反映个人情况,并承诺接受各级公共就业服务机构提供的各项就业服务。二、能领到多少钱?按灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,原则上不超过实际缴费的2/3,也就是最高能领取66...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

生育津贴计算领取一文了解!

一、享受生育津贴待遇的条件(以辽宁省为例):1、用人单位女职工孕期(男职工在其配偶孕期);2、连续缴纳医疗保险费满10个月(含)以上并继续缴费的,享受生育津贴待遇;*参保缴费到账次月起,分娩、流产、引产、实施计划生育手术可享受生育医疗费待遇。*机关事业单位职工、退休职工及不符合上述规定的,不予支付生育...

郑州生育津贴怎么领?能领多少钱?灵活就业可以领吗?

按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,可以享受生育津贴。生育津贴申请条件1、参保人在产前连续缴费满9个月,并且产假期间正常缴费社保(注意:如果产假期间没有正常缴费,需要扣除相应天数的津贴,产假期间公司也应该正常缴纳社保);...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

领取失业保险金的人员在办理领取失业保险金手续之日起，同步参加失业人员生育保险，并与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发(www.e993.com)2024年12月18日。????根据安徽省规定，只有同时符合以下条件才能领取失业保险金：被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并...

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政__财经头条

一、享受条件:单位参保女职工连续缴费满6个月后生育或实施计划生育手术的,可享受生育津贴待遇。以入院时间前是否连续缴费作为判断是否准予支付女职工生育津贴的标准(补缴时间以分娩入院时间点为界限),规定如下:(1)对于分娩入院时间之前补缴其所欠生育保险费并实收到账的,其他政策条件符合的参保人员,准予支付其生育津贴...

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政_手机新浪网

一、享受条件:单位参保女职工连续缴费满6个月后生育或实施计划生育手术的,可享受生育津贴待遇。以入院时间前是否连续缴费作为判断是否准予支付女职工生育津贴的标准(补缴时间以分娩入院时间点为界限),规定如下:(1)对于分娩入院时间之前补缴其所欠生育保险费并实收到账的,其他政策条件符合的参保人员,准予支付其生育津贴...

时刻帮 | 生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

??正常生育:生育津贴申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。??终止妊娠:生育津贴申领表(需加盖单位公章)、社会保障卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证(妊娠14周以上提供)、诊断证明(盖章)、妊娠B超单(原件)。

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

一、产假工资怎么支付?(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产...