新疆生育津贴发放标准!

生育津贴享受条件参加生育保险的女职工生育时,用人单位为其连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上,符合国家、自治区及我市计划生育政策规定,可享受生育保险待遇。生育日期之后至产假期间用人单位应当按时足额缴纳社会保险费;生育津贴及产检费用将在生育人员产假休完后次月一次性拨付至生育期间所在单位账户。04生育津贴...

社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!

交费满1年,失业后按交纳年限领取失业保险金,主动辞职不能领取;缴纳比例:公司承担1%,个人承担1%,合计共缴纳2%;非本人意愿的失业,失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年;每个月只有1000元左右,最多拿24个月;失业金没有次数限制,符合条件即可领取;在失业之后60天内进行失业登记,且有在职要求的,进行领取生活费;2...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

一、按年补缴，若你到了退休年龄，还有几年时间社保才满15年，你可以每年补交直至满15年，但必须缴纳滞纳金来支付你的年费；二、延迟退休，若已达到我国法定退休年龄，而社保还未支付15年可申请延迟退休，最多五年，延迟退休时可以一边工作一边继续支付社保；三、一次性付款，根据新规，只有符合以下条件的能一次性缴...

上海官宣:这笔钱上调!事关生育!

具有本市户籍的失业妇女,从业时本人和所在用人单位按规定参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)或者原本市城镇生育保险并按时足额缴费。生育保险金计发标准生育金=生育医疗补贴+生育生活津贴2024年6月1日(含)之后生育或者流产的符合条件的参保生育妇女,按照下列标准享受生育医疗费补贴:(一)生育的,生育医疗费补贴...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

产假提前结束、产假工资缩水、灵活就业人员无生育保险——有女职工的生育保险遭遇“不保险”生产后领取生育津贴,是对职场妈妈非常重要的保障。生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资。记者调查发现,有的女职工在领取的路上,却遇到了诸多困难。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

北京陪产假?育儿假是多少天?

领取条件根据北京市生育保险相关规定——参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

的,退休后不再缴纳职工医保费,按照规定享受职工医保待遇:(一)参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求(惠州市2024年到达法定退休年龄的参保人,累计缴费年限需满22年);(二)在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年(即在惠州市本地缴纳的职工医保实际缴费需满10年...

到手工资又变了!深圳社保缴费基数再涨10%!|医保|养老金|养老保险|...

首先,生育险的报销要求可能因地区而异,有些城市可能要求连续缴费6个月,而其他地方可能要求9个月或更长时间。因此,在计划怀孕前,建议确保满足当地生育险的报销要求。其次,如果你在社保断缴期间怀孕,可能无法享受生育险的相关待遇。你需要自己承担产前检查和分娩等费用,包括医疗费用和生育津贴。

离职后符合条件也可申领生育津贴

符合生育政策的人员,生育时在杭州市职工医保待遇期内,生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月,或生育时至生育津贴申领期间连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月的,符合生育津贴申领条件。申报时间为生育时至次年年末。