2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?
如果这位女职工到了2030年,养老保险缴费年限达到了15年6个月,就可以申请在50周岁办理提前弹性退休;如果养老保险最低缴费年限不到15年,或是只有15年那就无法申请提前办理弹性退休,待养老保险缴费年限达到最低的缴费年限以后,才可以申请提前办理弹性退休。综上所述,从2025年1月1日开始,由于国家关于渐进式延迟法定退...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
澎湃新闻注意到,人力资源社会保障部曾在2018年7月说明称,1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,且符合规定条件的可以退休。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。为解决企业反映...
人社部划定延迟退休配套政策重点,将进一步明确弹性退休怎么办理
改革方案明确,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,职工在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》推算,我国女职工最早可弹性提前到50岁(原50岁退休的女职工),最晚可以弹性延迟到61岁退休(原55岁退休的女职工),男职工最早可弹...
“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答
这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低于原法定退休年龄,也就是男职工60周岁,女职工55周岁或50周岁。如何理解“自愿弹性提前退休”呢?以一位“80后”男职工为例,到他即将退休时,法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问:问题一:...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
公开资料显示,多地明确称,女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保...
延迟退休:延多久 怎么延
这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低于原法定退休年龄,也就是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁(www.e993.com)2024年10月12日。如何理解“自愿弹性提前退休”呢?以一位“80后”男职工为例,到他即将退休时,法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问:...
网友称弹性延迟退休年龄或成部分人恋权恋官借口
社科院世界社保研究中心主任郑秉文就分析,按现在养老金收支状况,一位50岁退休的女职工只能拿到相当于就业时40%的工资,且仅能维持15年,按国际惯例,这会使其生活水平大幅下降。据郑秉文测算,我国退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元,对于缓解养老金缺口而言,“晚退”可能是...
延迟退休来了,对我们有什么影响?
这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低于原法定退休年龄,也就是男职工60周岁,女职工55周岁或50周岁。如何理解“自愿弹性提前退休”呢?以一位“80后”男职工为例,到他即将退休时,法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问:...
延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大
当前,我国男女实行不一样的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁。如果按竹立家所说每一年延半年进行推算,将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁,需要20年时间,到2040年...
定了!关于延迟退休年龄调整
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。