劳动- 站长之家
劳动9月5日上午,2024Inclusion·外滩大会在上海黄浦世博园区开幕。著名未来学家、《连线》杂志创始主编、《5000天后的世界》作者凯文·凯利在开幕主论坛上的演讲中指出,当人工智能深刻影响经济和文化,必将涌现三大趋势:全球主义、创新加速和AI驱动生成。大会主题延续“科技·创造可持续未来”,十多位中外院士、全球超过5...
娄宇:劳动关系从属性理论的历史演进与现实反思 | 政治与法律202408
从现实的角度探析,从属性为劳动关系的认定提供了具有更强的抽象能力和普遍适用性的规则,一方面,法律职业共同体的思维方式得以形成,为实现“同案同判”的司法裁判目标给予了实质性的贡献;另一方面,随着移动互联网、人工智能、卫星定位等新技术近年来的应用,劳动指挥管理的方式也出现了前所未有的新变革,如何精准识别以新...
青山资本2024年中研究报告:消费,新时代的劳动
英国哲学家洛克从财产和索赔的角度出发,提出劳动在转化过程中向物品添加了一些东西,创造了附加价值。因此劳动的成果可以归劳动者合法所有。德国哲学家黑格尔认为劳动是人类通过自身活动将自然界的客观物质转化为符合自己需要的形式的过程。这一过程不仅改变了外部世界,同时也改变了劳动者自身。古典经济学家亚当斯密一开始...
万字最新报告:大规模商品过剩阶段,消费已是新时代的劳动
这一时期,服务劳动、女性劳动等先后被纳入劳动范畴,劳动的边界在不断拓宽,更多具有社会价值的活动被认可为劳动。●劳动的抽象定义劳动从诞生起就是一个社会性概念,是特定社会依据其经济条件和价值观念所认可的对公共福利有贡献的活动。但纯粹的个人追求和具有社会价值之间的界限是模糊的。在今天被视为纯粹消遣的...
超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)
不需要。以不符合录用条件为由解除的法律依据是《劳动合同法》第39条第一款第一项的规定,且无需支付经济补偿。而经过培训或调整工作岗位是以不能胜任工作为由解除的要求,二者要做区分。10、录用条件的设置有哪些注意事项?录用条件要明确具体、量化,且具备可操作性,切忌抽象空泛,以便于试用期考核,定量考核比定...
新就业形态劳动基准的内在逻辑与规范要点
据此,可从两个层面来审视劳动基准:在个体层面,用人单位与劳动者之间的意思自治空间受到限制,劳动基准的强制性效力排除劳动关系双方以合意方式就其放弃或变更的可能,劳动合同只能是在最低工资之上及最高工时之下约定劳动条件,否则将构成用人单位违反法定义务;在社会层面,劳动基准具有生活保障功能,例如工资不仅是劳动的评价...
中国社会科学报:发掘劳动价值论的批判维度
首先,资本主义社会是一个“有机总体”,其中每一个环节都既是条件又是结果,每一个环节都以其他一切环节的共在为条件。如马克思所说:“在完成的资产阶级体制中,每一种经济关系都以具有资产阶级经济形式的另一种经济关系为前提,从而每一种设定的东西同时就是前提。”按此,劳动价值论固然是这一有机总体的解释原则,...
【热点思考】技术从属性:数字时代劳动关系认定的一种新思路
而劳动自主性丧失与否,需要通过具体标准进一步细化判断,主要包括从业者是否必须执行数字技术运行程序;劳动时间、劳动场所是否受到数字技术手段的直接或间接限制,比如电子信息考勤打卡、远程系统定位等;是否由数字技术系统单方面决定劳动条件、内容和劳动方式方法;是否由数字技术对从业者进行数据采集、追踪、识别、监测和人事...
诚实劳动的价值意蕴
????劳动是人类能动地改造客观世界的实践性活动,是人类生存、发展的动力和条件。马克思主义劳动价值论认为,“劳动是一切价值的创造者”,把劳动比喻为整个社会都在围绕旋转的“太阳”;劳动具有二重性,即分为具体劳动和抽象劳动,具体劳动创造自然属性的使用价值,抽象劳动创造社会属性的价值;作为劳动成果的商品在交换过程...
丁立群:“劳动作为实践的观念史与马克思实践哲学”
黑格尔认为,人在满足需要的过程中有两个环节:其一是需要和满足手段的殊多性,使为殊多化的需要服务的手段和方法也更加细分而繁复,趣味和用途超越了单纯的需要而成为评价劳动的标准。其二是需要的殊多化和满足手段的殊多化逐渐使劳动抽象化,使我们的劳动成为“为他人的存在”,并进一步形成了普遍的劳动分工体系。由此...