太原入选人才友好型城市、最具人才吸引力城市双“50强”
推行“平台+项目+宣介”引才模式,集聚高层次人才推进转型发展。推出“人才绿卡”,为符合条件的人才提供民生保障、创新创业等6大类22项服务,推动全市人才工作“有声有色、有行有影、有感有效”。(尹哲)
山西:多向发力助人才“落地生根”
畅通人才引进“绿色通道”,推动高层次人才、急需紧缺人才、博士等进人手续实行“承诺制、容缺审、限时办”,行业主管部门不再审批备案。新引进省级高层次人才分类目录范围内的人才,可申请使用“周转池”编制。国有企业引进高层次人才和急需紧缺人才可简化招聘程序,不受员额限制。在完善人才评价制度方面,山西将建立以创新...
太原学院2024年人才引进名单:太原理工4人,清一色博士,太卷了
而引起这样现象的重要原因就是:国内越抬越高的教师招聘门槛。目前来看,要想在国内高校当教师,哪怕是普通二本和民办本科,至少也得要博士。太原理工大学4人从上图来看,这是山西省太原学院2024年度引进高层次人才录取名单。名字虽然叫作引进高层次人才,这就是高校教师以及科研人员。太原学院坐落于山西省太原市,是...
山西大同“点对点”精准引进人才
大同市搭建全面引才平台,组建12支招聘队伍,根据主要产业和重点项目需求,赴京津冀、长三角等地以及知名高校“点对点”精准引进人才,全职引进博士研究生99名;制定柔性引才措施,引进专家团队30余个,高层次人才843名。大同市加大人才队伍培养力度,集中打造了一批科创平台、工作站,建成3个国家级平台;建立领导干部带头包...
重磅!太原市人才绿卡政策出台!
人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才,首轮服务期限为3年。首批发放对象将省委联系服务专家、市委联系服务专家纳入发放范围,共计600余名。下一步,我们将秉持“市域”理念,按照先急后缓、由点到面的原则,根据人才分层分类情况动态调整,为各类人才提供不同服务。
太原市多向发力加快打造人才集聚高地
各类需求;针对青年资金压力大的问题,向社会征集优质房源,筹集毛坯、精装,现房、期房等多种房型,面向留并人才不定期组织定向团购,给予折扣团购优惠,放宽贷款条件,不受缴纳年限限制,给予最高100万元公积金贷款,取消“申领购房补贴需服务满5年”限制,对符合条件的人才,在其购房后,给予一次性购房补贴,真金白银帮助人才安家...
...北京、上海六类人才可申办赴港澳人才签注;济南首届高层次人才...
根据《通知》,符合条件的人才在太原市发生住房消费行为,首次申请住房公积金贷款,符合太原市其他住房公积金贷款条件,可申请人才住房公积金贷款,每个家庭可享受一次人才住房公积金贷款支持政策。申请贷款时,人才本人应作为主借款人,其他符合条件的人员为共同借款人。省、市人才主管部门认定的高层次人才和享受太原市人社部门最高...
人才新福利!太原人才安居住房公积金贷款政策延续5年
??申请贷款时,人才本人应作为主借款人,其他符合条件的人员为共同借款人。??省、市人才主管部门认定的高层次人才和享受市人社部门最高档次生活补贴的人才,在太原市购买自住住房,可申请人才住房公积金贷款,不受缴存年限限制,不论单方或双方缴存住房公积金,最高可享受100万元的贷款额度。
太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...
《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图。上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”...
山西太原推出人才绿卡服务
记者3月15日从山西省太原市委组织部获悉,太原市推出人才绿卡服务。该卡主要发放对象为太原市各类高层次人才,有实体卡、虚拟卡两种形式。太原市人才绿卡首批服务事项涵盖创新创业、民生保障、生活服务等6大类22项。其中创新创业类服务,主要包括为符合条件的持卡人提供“一对一”招商引资专人对接定制化服务、合作银行金...