【以案说法】“二倍工资+二倍赔偿金”,了解一下!

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型...

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。2、根据的规定,目前,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)...

泸州市发布2023年十大消费维权典型案例

最终法院予以支持,判决经营者梁某赔偿消费者购买金额的十倍赔偿金。案例3:免费抽奖套路深,“惊喜618”暗藏玄机案情简介以抽奖活动吸引消费是不少商家常用的营销手段,但一些商家推出的抽奖活动却暗设圈套,大多是易中难兑,附加需要额外付费的兑奖条件,甚至涉嫌侵害消费者的知情权、选择权和公平交易权。2023年...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

30、裁决被申请人赔偿申请人两倍年收入的损失XX元;31、裁决被申请人退还违法收取的培训费XX元、押金XX元、保证金XX元、罚款XX元;32、裁决被申请人要求返还以社会保险名义克扣的工资(XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)以及克扣工资的50﹪的赔偿金XX元;...

《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...

《解释》第46条第1款在民法典第542条规定债务人的行为被撤销后“自始没有法律效力”的基础上,规定债权人可以在撤销权诉讼中同时请求相对人承担向债务人返还财产、折价补偿、履行到期债务等法律后果(www.e993.com)2024年11月26日。这一规定明确了债权人撤销权诉讼可以产生两个方面的法律效果:一是撤销债务人行为的效力,二是由相对人向债务人返还...

从网上一则案例学习《劳动合同法》|工资|约定|劳动仲裁|用人单位...

除了要求补足工资差额外。还有权要求公司依法支付赔偿金,即二倍的经济补偿金。1、要求经济补偿金的依据:《劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

医疗器械公司销售内勤查出携带乙肝被辞退,被判赔偿双倍补偿金

具体赔偿金的数额，根据被告离职前十二个月平均工资和工作年限核算。双方均认可被告离职前十二个月平均工资为7150元，被告2015年6月10日入职，原告公司2020年5月29日解除劳动合同，将工龄折算成补偿月份为5个月，原告公司应支付被告的违法解除劳动合同赔偿金数额为71500元，减去被告同意扣减的8121.78元，原告公司实际...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

公司未按规定给黄愈缴纳社保,因此,黄愈有权以公司未为其购买社保为由辞职,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。青秀区法院作出一审判决,公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元,并支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服一审判决,上诉至南宁市中级人民法院。

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金

据陕西网白鹿视频3月30日消息,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金,并且裁决书称赔偿金应于7天内支付。全国政协委员:落实8小时工作制过度加班现象在不少企业依旧存在,今年两会已有全国政协委员提案,建议监督企事业单位执行8小时工作制。