单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做
L曾向红桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,请求被申请人支付:1.未签订劳动合同双倍工资22万元;2.违法解除劳动关系赔偿金6万元;3.支付加班费101149元;4.未足额支付工资差额及拖欠的工资76210元;5.补缴2015年2月至2017年3月期间的社会保险费6万元。红桥区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月16日出具津红劳人仲裁...
广州骑手未签劳动合同“被离职”!法援帮其获4万余元赔偿金
最终,广州市天河区人民法院采纳了承办律师的意见,判决上述公司分别向杜某支付拖欠的工资差额、支付未签劳动合同双倍工资差额、支付违法解除劳动关系赔偿金。二审时,广州市中级人民法院同样认定杜某与公司方存在劳动关系,并于2023年10月7日判决两家公司支付相关费用。目前,杜某已收到公司方向其支付的相关款项共计44255.19...
离职补偿金、赔偿金专题(2024-4-6)
问题冒用身份、学历造假等虚假入职,没签劳动合同能否索赔二倍工资?问题入职超过1年或劳动合同到期后继续上班超过1年,还能索赔不签劳动合同的二倍工资吗?问题公司长期违法不签无固定期限劳动合同,如何索赔二倍工资差额?无固定期限劳动合同专题问题签了无固定期限劳动合同,就进了保险箱吗?问...
“没身份”遭无故辞退,还不给赔偿金?法院判了!
没签合同遭无故辞退2020年8月6日,周先生应聘成为宝安区某公司的一名客服,双方口头约定,在三个月的试用期期间,周先生可以拿到4000元/月的工资,转正后每个月的工资是4200元。由于周先生年纪比较小,缺乏相关的法律意识和经验,双方一直没有签订书面的劳动合同,他在职期间,公司也没有为他办理社会保险参保和公积金。2...
搬砖两个月后离职,要求企业赔偿,法院调查后发现事有蹊跷……
2022年6月30日开始,胡某未再到砖厂上班,随即通过劳动仲裁、起诉方式,要求砖厂支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等六项总额共计26000余元。法院经审理后发现,胡某自2012年开始先后以21个企业为被告提起过劳动争议诉讼,主要诉讼请求多为要求企业支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、加...
入职时没签劳动合同,公司后面补签了还能主张双倍工资吗?
1、公司不同意支付梁先生主张的违法解除劳动关系的赔偿金,因为梁先生拒绝与其公司续签劳动合同,梁先生也没有向其公司提出不同意签订倒签期限的劳动合同;2、梁先生于2022年6月23日将劳动合同拿回给其公司,视为其拒绝签订劳动合同;3、其公司要求梁先生倒签劳动合同期限从2022年2月24日开始,是因为在梁先生劳动合同...
劳动者未签书面劳动合同被辞退 该怎么维权?
张三不服,于2023年7月向丰顺县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,仲裁院于2023年8月作出裁决:某加工厂应支付给张三未签订劳动合同双倍工资差额25440元、工作年限经济补偿金5437.5元、解除劳动关系一个月待通知金5437.5元。后某加工厂不服该仲裁裁决,向丰顺法院提起诉讼。
被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!
黄某仲裁请求:依法裁决大某公司和付某方共同支付:1.2023年1月20日至2月8日的工资7069.8元;2.未签订书面劳动合同的二倍工资差额3.6万元;3.违法解除劳动合同赔偿金8000元。上述合计5万余元。仲裁委员会裁决,由大某公司支付黄女士未签订书面劳动合同二倍工资差额3万余元,驳回了黄女士的其他仲裁请求。黄女士不服,...
签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?
(1)签订固定期限和以一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期满公司不续签或降低劳动合同约定条件员工不愿意续签的,公司应当支付经济补偿金(N),而无固定期限劳动合同没有合同终止的时间,不存在此种情形。(2)公司因经营困难、经营方式调整等情形经济性裁员,应当优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,如果裁减了无固...
不签劳动合同赔付双倍工资时效如何计算?
一般而言,劳动者在工作期间,已每月获得月薪,而二倍工资,不同于普通劳动报酬,是对用人单位未签劳动合同的违法行为给予的惩罚性赔偿金,这个赔偿金如果通过法律途径索要,其仲裁时效为一年,也就是自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算,未签劳动合同双倍工资自未签的第二个月起算,至第十二个月止,你在该...