...要求公司支付赔偿金的请求,法院为何却判用人单位双倍支付赔偿金?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型...

定金一定双倍返还吗?

交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。二、定金的数额多少符合法律规定?定金的数额由当事人约定。但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。三、...

逾期付款双倍利息司法解释,逾期付款双倍利息:司法解释详解

《人民合同法》第97条规定:“无特别预约的罚息,逾期支付货款的应当,债务人理应依照约好支付违约金;对违约金的民诉法数额预约不明确或是说数额明显过高的五十,人民法院可以依据违约情况予以适当增减。”依据这一条款,债务人逾期付款可被需求支付违约金。三、双倍利息的之前解释在司法实践中,为了更好地保护债权人的...

宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...

21、接受劳务一方为单位的,提供劳务者因在工作中受伤请求单位赔偿,应适用什么法律?答:单位与个人之间形成劳务关系的,应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定确定单位的责任。22、触电人身损害责任纠纷中,死亡赔偿金应适用何种标准计算?答:应当统一适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

产权交易所等机构主持拍卖、挂牌交易,其公布的拍卖公告、交易规则等文件公开确定了合同成立需要具备的条件,当事人请求确认合同自该条件具备时成立的,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年11月26日。第五条第三人实施欺诈、胁迫行为,使当事人在违背真实意思的情况下订立合同,受到损失的当事人请求第三人承担赔偿责任的,人民法院依法予以支持;当...

合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

主要包括两种:一是法律、行政法规规定须经批准生效的,因未经批准而无法生效;二是附条件生效的,所附条件确定无法具备。在合同不成立、无效、被撤销或者确定不生效的情形下,将产生返还财产、折价补偿、赔偿损失等法律后果。本条在参考九民会纪要相关规定的基础上,对合同不成立、无效、被撤销或者确定不生效后的返还财产...

民法典宣传月|合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

主要包括两种:一是法律、行政法规规定须经批准生效的,因未经批准而无法生效;二是附条件生效的,所附条件确定无法具备。在合同不成立、无效、被撤销或者确定不生效的情形下,将产生返还财产、折价补偿、赔偿损失等法律后果。本条在参考九民会纪要相关规定的基础上,对合同不成立、无效、被撤销或者确定不生效后的返还财产...

生完儿子5个月尚在哺乳期被辞退!滨江一企业被判支付双倍赔偿金

滨江一企业被判支付双倍赔偿金周女士是杭州市滨江区某信息公司的员工,主要从事研发工作。2015年入职时,双方签订的劳动合同约定,劳动关系存续期间至2021年5月14日止。2019年1月15日,周女士生完儿子5个月,尚在哺乳期,突然收到公司发出裁员通知书,有“……公司决定进行经济性裁员,您与公司签订的劳动合同将于...

医疗器械公司销售内勤查出携带乙肝被辞退,被判赔偿双倍补偿金

双方均认可被告离职前十二个月平均工资为7150元，被告2015年6月10日入职，原告公司2020年5月29日解除劳动合同，将工龄折算成补偿月份为5个月，原告公司应支付被告的违法解除劳动合同赔偿金数额为71500元，减去被告同意扣减的8121.78元，原告公司实际需支付被告违法解除劳动合同赔偿金为63378.22元。通过本案，法院也...