方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——劳动条件与劳动保护篇

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时),在实务中,此不能劳动者的被迫离职理由。

小蜜蜂事件后续:小邓老师回应被迫离职,曝猛料后又秒删引质疑!

老师侵犯孩子的隐私权肯定不对,拿学生犯错视频博取流量更是犯了教师的大忌,因此离职也不能说无辜。但小邓老师也确实是一个有责任心,敬业的好老师,社会该给这样一位称职的好老师一个改过自新的机会。如果仅仅因为这样一次疏忽,就被逼离开教师行业,真的会寒了那些尽职尽责,真心想让学生成才的好老师的心!至于小...

重庆一名银行职工,遭降薪被迫离职后,在自己的工位上吊轻生

此外，一名男子将悬挂在梁上的绳索取下。由于被救男子情绪异常激动，一位身着黑色衣服的男子从后方紧紧抱住他，以防止他做出任何极端行为。据知情人士事后透露，该员工在公司工作超过7年，因被迫离职而无法接受现实，最终选择了轻生。自2023年起，交通银行重庆分行开始通过降低薪资迫使员工辞职，不续约，迫使员工签署放弃...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

在该申请书中,并未体现出其是因某医院未为其缴纳社保、无法定节假日、考核压力大等原因而被迫提出的离职,且其虽抗辩自己是为了拿回1000元押金而按照医院领导意愿被迫书写的离职申请书,但未能提供有效证据对此予以证明。故二审法院对其该项抗辩理由不予认可。某医院的另一员工也曾向某医院提出离职,但其离职申请书已...

反诈老陈直播光速解封,不搞反诈搞带货,哽咽谈被迫离职细节

尽管怀有坚决防范电信诈骗的坚定决心，可是在失去警服之后，他的日子反倒愈发过得不尽如人意。今年年初之时，老陈在全网大声呼喊，渴望能够获得一个职位，亦或是与警方进行合作。在他深陷极度困境之际，“济宁消防”挺身而出，坚决地表明愿意同老陈携手开展反诈宣传方面的合作。或许在获得官方的强有力支持之后，老陈...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。法律未规定此类情况下劳动者解除劳动合同通知用人单位的具体形式和提前通知期。感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

通常来说,用人单位不能随意擅自降薪,损害劳动者获取劳动对价的权利,人民法院对用人单位的降薪行为往往也会苛以较为严格的条件和程序责任,用人单位在行使经营自主权,决定降薪这一事关员工重大权益的事项时,要注意把握合法合情、程序规范、范围公平、幅度适当等原则,严格按规定的条件和程序实施,兼顾平衡自身经营权和劳动...

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理,亏损最多...

据Wind数据，截至8月31日，今年前八月共有238位基金经理离任，创同期九年新高。据记者不完全统计，今年离任的基金经理中，在公司内部转任其他岗位的非常少，多数是在离任后不久便离职。具体来看，离职原因可分为主动离职、被迫离职两大类。一方面，中小基金公司在行业低谷期面临经营方面的诸多问题，部分基金经理为谋求...

90后程序员,被迫离职后找不到工作,用2个月做副业赚到7万元

我叫向阳,95后,安徽人,今年28岁,正当青春年华,奋斗拼搏的年纪,却被迫离职,讨不回薪水,找不到理想的工作,我换了个思路,用专业+自媒体,2个月的时间赚到7万元,相当于别人半年的工资。我出生在一个普通的家庭,是家里的独生女,父母没有什么文化,一辈子勤勤恳恳。

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。此条其实对《劳动合同法》第八十五条的解释,将拒不支付加班工资和低于当地最低工资标准支付工资列入了被迫离职可获得经济补偿的...