事关职称晋升!一省出台新规:医务人员职称评聘有新变化

资历要求明确具体，兼顾多样性与合理性：申报正、副高级职称需提供相应资格证书等相关材料，且现专业技术资格被聘在岗一定年限。这一规定根据不同学历和岗位设置了不同要求，充分考虑了人才成长的不同路径和速度。比如，高学历人才在满足一定实践经验的基础上，可以更快地参与高级职称的申报，这符合其知识储备和学习能力...

2024年度全省卫生系列高级职称申报评审工作有关事项的通知

(2)在乡镇卫生院、社区卫生服务中心累计工作25年的执业医师,符合申报条件且高级职称业务考试合格,不受单位岗位结构比例限制通过“绿色通道”申报乡镇社区副主任医师的;(3)取得中级职称后继续在农村基层医疗卫生机构(乡镇卫生院或村卫生室)服务,连续聘任满10年且高级职称业务考试合格,不受单位岗位结构比例限制通过“绿色...

太重磅!卫健委晋升副高新政,大批万年主治有救了!下基层大变化...

对申报2024年度、2025年度副高级职称评审的执业医师,当年基层卫生服务经历未满1年的,可申请先参加副高级职称评审,评审通过后2年内补足基层工作经历,否则不予聘任。这条政策十分重磅,这意味着即使下基层的服务条件不达标也没事,先去参加评审,等评审通过后再补齐也不迟,怪不得一大批万年主治在网上纷纷直...

医改新动向!鼓励骨干医生深入基层多点执业,探索高级职称医务人员...

严格落实执业医师晋升副高级职称之前到基层服务政策,服务期间暂停在原单位的处方权,探索高级职称医务人员服务基层制度。每年下沉医务人员规模保持在1万人次以上。鼓励有条件的地方将签约居民医保门诊统筹基金按人头支付给基层医疗卫生机构或家庭医生团队。优化基层医疗卫生机构和家庭医生团队健康管理职责,围绕早预防、早发现、...

人大代表提议:优化基层医务人员职称评定办法,推行同工同酬机制...

2.创新用人机制,加强基层医疗卫生人才队伍建设。由基层医疗卫生机构根据需求确定具体用人数量。对报考基层医疗卫生机构的专业技术人才开放绿色通道,对紧缺人才特殊岗位可放宽年龄条件限制。优化基层卫生技术人员职称评定办法,适当提高高级职称数比例。加大对农村医疗卫生机构的财政投入力度,实行“托底不限高”绩效工资政策。

卫生高级职称晋升评审新标准:不发论文也能升副高!

乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核评审，可直接取得副高级职称，实行“定向评价、定向使用”政策(www.e993.com)2024年11月26日。对通过定向评价取得的职称，所聘岗位限定在乡镇卫生院。山东全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇医疗卫生机构连续工作满10年的专业技术人员，可经职称...

多地卫健委发文:中级职称基层工作10年,可直接升副高!

《措施》还要求二级及以上医院专业医务人员晋升副高级及以上职称,须有任现职以来在基层医疗卫生机构服务1年以上经历。县级公立医院中层管理人员晋升职务,须有在乡村医疗卫生机构任职或挂职1年以上经历。??吉林省2023年1月,吉林推出了优化基层服务“3010”职称申报评审机制。即在县乡基层企事业单位从事一线专业技术工...

【新规】职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!基层“万年...

晋升有望!基层工作的医务人员迎来新的机会!7月初,北京市卫生健康委员会发布了《关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知》(以下简称《通知》),《通知》对做好2024年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作,从申报人员范围、申报途径、评审专业、申报条件、申报

基层医生利好!官方明确:考核结果与绩效工资核定等挂钩!增加编制...

适当提高乡镇卫生院的中高级专业技术岗位比例。对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员,在满足聘用条件下,可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位,不受岗位结构比例限制。逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业(助理)医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

职称晋升有大变动!一省新规:晋升副高和门诊量挂钩,需提交病案首页...

四、医师晋升副高职称前到城乡基层服务要求根据《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》以及《关于医师在晋升副高级职称前到基层服务有关事项的通知》(苏卫医政﹝2023﹞17号)要求,所有二级及以上医疗机构(不含参照二级医院管理的基层医疗卫生机构)、县(区)级及以上公共卫生机构的医师(含临床、中医、口腔、公卫4个类...