Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

更有网友吐槽,你都N+1了,你这是在凡尔赛吗?其实,很多人之所以选择外包,是因为大厂招聘时,对学历的要求越来越高。而外包人员学历相对低一些,想进大厂只能通过外包转正的方式。很多外包人员的技术比正式员工都要强,因为外包人员如果连技术都不达标的话,是没有企业会用你的。当然,也不用悲观。当我们把技术做到...

华为车BU被曝可能剥离华为体系,上月内部进行过较大规模转岗招聘

不过在上月有过内部较大规模的转岗招聘,有猜测是为打包出售做准备。另一更具可能性的猜测是,华为意图将车BU拆分融资。随着问界销量走高,华为再度证明其品牌影响力,拆分车BU,寻求外部融资有利于华为解决车BU资金问题减少亏损。“当时收到消息是明年1月份将有明确的方案。不过后来随着问界新M7销量走高,车BU被打...

福利待遇优!2024新疆银行金融科技中心招聘若干人!

岗位要求:全日制硕士研究生学历,年龄在30周岁(含)以下,博士研究生学历,年龄在35周岁(含)以下;计算机、软件工程、信息系统安全、电子信息工程等相关专业,熟练操作办公软件,熟悉办公信息系统的操作与维护;熟悉Linux操作系统,Oracle,MySQL等常用数据库及国产数据库的应用,熟悉JAVA、PHP等软件开发语言;具有较强的学习和分析...

??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...

车企大佬中,对决策所需信息的颗粒度要求最高的是王传福和李想,这两家公司的竞争力强的秘密,很大程度上就藏在这里;在华为,几乎各个层级的决策者都对信息的颗粒度要求很高。一个公司的管理层处于什么水平,决定了他们招来的下属处于什么水平;而下属的水平,又决定了下属的下属的水平。

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿...

华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?

况且华为od还是可以转正的,又没有完全堵死上升通道。真的,不是所有的高学历人才都能拿到高薪资,前景好的工作的,如果有更好的选择,他们不傻,不是那种被所谓的情怀冲昏头脑,只是现实的迫于无奈。评论25嫑烎巭孬太小看清北了吧?真实情况是华为od很难招聘到高水平人才,已经又开始招聘正式员工了四川网友2023...

腾讯、阿里、华为钟爱的“岗位外包”用工模式简析|善世服务外包

-将企业不擅长的或耗时费事的岗位外包。02岗位外包能够解决企业哪些问题?-满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求;-解决用工编制、分担用工风险、节省用工成本;-缩短招聘周期、节省招聘费用、缩短培养周期;-《劳务派遣暂行管理规定》的颁布实施对劳务派遣用工模式有了更为严格的要求。

一份招聘公告暴露英特尔外包芯片计划

在招聘公告中,英特尔并未透露将由台积电生产的(Atom和至强芯片的任何细节。考虑到英特尔的至强系列使用高性能内核(包括AVX-512等所有进步指令)并以溢价出售,很容易认为将它们外包给第三方并不是特别合理,因为制造端在成本方面发挥了非常重要的作用。英特尔定制的AtomSoC并不是很便宜,但它们依赖于低功耗的核心,并且没...

55人!雄安新区最新招聘来啦

1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责;提供虚假信息者,一经发现,取消应聘资格。3.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联...