麦肯锡中国2025年校园招聘 | 书写属于你的卓越旅程
麦肯锡中国2025年校园招聘|书写属于你的卓越旅程2024-07-0923:15:36来源:CMKT咨询圈广东举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)is...
麦肯锡计划2024年招聘6000名员工,意味着什么?
Bob在专访中提到,经历了动荡的两年后,他提到麦肯锡2024年将招聘6,000人,并预计实现员工数正增长。麦肯锡全球员工数在2021-2024年间经历了快速增长,从3万人迅速增长到了4.5万人(对于一家咨询公司,这是非常快的增速);而后随着疫情过去,客户需求放缓,麦肯锡又进行了几乎涉及全球各个办公室的人员调整。作为行业的风向...
麦肯锡开启25校招 外资咨询行业巨头 高薪高福利 专业不限
从好的方面来说,麦肯锡给新人的起薪高,福利好,工作环境和工作内容都是比较高大上的,而且接触到的人,也大多数层次比较高。虽然目前的经济形势使得各大咨询公司的业务量普遍有所萎缩,但作为一线头部咨询公司抗风险能力还是比较强的,即使以后跳槽,也会比较方便。不过,咨询工作的加班和出差都很厉害,不稳定性高,员工...
咨询业巨头麦肯锡北美部分员工被暗示“非升即走”
在经历了几年来大力度招聘后,这是麦肯锡可能正在重新考虑人员配置的最新迹象。麦肯锡在一份声明中表示,“我们一直对业绩保持着很高的标准,而且会定期完善促进业绩的方式,以确保我们能达到绩效目标,未来会继续大力度招聘”。上个月,高级合伙人再次推选BobSternfels任全球管理合伙人,期限三年。虽然整个咨询行业面临客户...
麦肯锡建议,招聘应该更多参考技能而非行业经验
基于技能的招聘的好处包括:减少对学历的要求,获得新的人才。通常情况下,学历要求会对需求量大的工作造成不必要的障碍。根据麦肯锡最近的研究,在技术、医疗保健和商业管理等不断发展的行业中,近90%的职位要求有学士学位,尽管这些工作中的许多职位可以而且应该是没有受过高等教育的人的可行选择。基于技能的匹配显著扩大...
新增1200万次工作跳槽,麦肯锡最新就业报告洞察AI时代趋势
虽然我们的分析显示,到2030年,这两类人群的工作岗位将减少100万个,但工资最高的那五分之一的人的工作岗位可能会急剧增加,增加380万个(www.e993.com)2024年9月20日。帮助从事低工资、萎缩职业的工人进入薪酬更高、更稳定的工作将需要广泛获得培训计划、有效的工作匹配、雇主的不同招聘和培训实践以及更好的地理流动性。
从麦肯锡的PPT模版中,我们能学到哪些高级的思维技巧?
在这个金字塔中,每一个上层需求,都必须建立在它的下层需求“被满足”的条件上。例如只有满足了基本的生理和安全需求,我们才会对社交有需求;反之如果自己吃不饱穿不暖,谁还会有心思去交朋友?再比如,只有我们的社交需求被满足了,才会衍生出让自己被尊重的需求;反之如果连基本的社交朋友圈都没有,谈何尊重不尊重?
经济学人:谷歌、亚马逊可能接替麦肯锡、波士顿咨询?
受到各种干扰的招聘人员必须要对远超出岗位需求的申请人进行排序。比如,消费品公司强生公司每年都会收到约120万份申请应聘仅有的25,000个空缺岗位。支持人工智能的系统可以更快地扫描简历,并决定候选人是否合适。说来也奇怪,人工智能技术可以让招聘过程变得更加人性化。
麦肯锡生存之道!
每当出差时,我都要确定自己是否带了另外三件东西:一份旅行计划、一张约见的人员名单、一本好书。正如我所说的,麦肯锡的事都是以三出现的,我问了一些麦肯锡校友,旅行时要带的东西有哪些。以下是按类别划分的答案(毕竟,这是一份麦肯锡清单)。衣服多带一件衬衣(或裤子)...
OpenAI开放ChatGPT联网插件,App上架iOS;谷歌发布Bard API和Colab...
StabilitySDK发布,允许用户使用稳定的扩散模型创建动画。您可以无条件地生成这些动画、在图像中调节或以视频为条件。结果很可爱,计算成本很高,并且具有非常独特的风格。HuggingFaceChat开源HuggingFace已经开源了为HuggingChat应用程序提供支持的代码库,HuggingChat应用程序是ChatGPT的竞争对手。