从2024年MDRT战绩,看寿险转型成效与绩优团队打造!

如成为平安MVP需要达到MDRT的业绩水平；另据泰康人寿天津分公司发布的招聘信息，HWP的招募条件有25—45周岁、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专）、具有丰富的销售经验、过往年收入15万元以上等；另据人保寿险相关负责人介绍，人保IWP团队的招聘要求是年龄在22—45岁，学历必须大专以上。还有此前大家人寿为发展独立...

郑州:稳步推进城区律师体制改革和法务区建设

根据河南省律师行业高质量发展三年提升行动方案(2024-2026年),河南省将培育3-5家执业律师300名以上、业务门类齐全、品牌效应较强、具有全国影响力的规模化大所,培育一批在专业领域具备核心竞争力的“专精特新”中小律师事务所,打造一支让党和人民满意的高素质、专业化的律师人才队伍。

优秀团队的特点,快看看你的团队是否有!

一个没有执行力的团队只是一个花架子,没有存在的意义。团队具备超强的执行力,才能产生效率,实现目标,赢得效益。总之,要想打造一支优秀的团队,就要注重培养以上四个方面的特质。只有具备统一价值观、明确目标、相互信任与协作以及强大执行力的团队,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望今天的分享对大家有所启发,...

精准招聘与选拔,打造企业精英团队与人才库

(2)任职资格:明确职位所需的基本条件,如学历、专业背景、工作经验、技能证书等。同时,还需要考虑候选人的个性特质、沟通能力和团队协作精神等软技能。2、确定招聘目标(1)填补空缺:当某个职位出现空缺时,需要明确招聘的目标是找到合适的人选来填补这个空缺,确保部门的正常运转。(2)扩大团队:有时候,招聘是为了扩...

打造一支可复制的销售铁军,做好这3件事

首先是心力。在培养人时,必须先注重思维培养。如果一个人思考方向错了,他的能力越强,可能对社会和团队造成的伤害越大。有些企业家向我表达了他们的担忧,他们愿意在培养人才上投入资源,但担心人才流失。他们害怕花费大量资源培养出的人才最终却转投竞争对手。

担当尽责!晋能控股集团这些优秀班组用实干促企业“大发展”

面对复杂多变的地质条件,他们凭借丰富的经验和敏锐的洞察力,制定出科学合理的施工方案,确保掘进工作顺利进行(www.e993.com)2024年11月28日。同时,他们还注重团队协作,充分发挥每个人的长处,共同攻克难关。奋进奏响时代强音优秀的工作业绩,让该班组多次荣获潞阳公司“先进集体”,麦捷煤业公司“安全生产模范集体”“模范集体”等荣誉称号。该班组的...

...打造‘有求必应、无事不扰、有诺必践’企业服务体系...

“三亚营商直通车”服务体系被省纪委监委、省委统战部、省工商联评为全省政商交往正面典型案例,并入选《人民网》发布的优化营商环境百个优秀案例。下一步,三亚市将聚焦企业群众需求,持续优化“三亚政企约见平台”功能,持续擦亮“三亚营商直通车”服务品牌,完善涉企服务全链条,打造一支全天候在线的企业服务员队伍,努...

高质量发展看山西国企:知责于心勇担当!晋能控股集团这些优秀班...

生产现场,他总是围着支架跑前跑后,提前关注机组前的采高等是否需要调整,随时督促各岗位人员规范操作,及时制止不符合作业流程的现象。发现工程质量不达标时,他宁肯停下生产,也要求班组及时整改,决不将质量隐患留给下一个班,积极为下一个班生产创造条件。在他的严密监督下,各岗位人员按章作业,整个班组安全平稳地完成...

科技支撑打造更高水平“天府粮仓”

特别在我省光照比较差条件下,葡萄栽培中有50%面积是设施栽培,通过发展设施促进了如阳光玫瑰、美人指等品种优质丰产。针对红肉猕猴桃品种对溃疡病抗性差,园艺所专家团队率先在全国创新示范“红肉猕猴桃避雨设施栽培技术”,实现了对猕猴桃溃疡病有效防控,该技术也成为全国农业主推技术,每年为果农挽回经济损失3亿元以上。

实录丨打造全省首个千亿级先进制造业集群专场新闻发布会(配组图)

我局专门成立了一支业务能力强、专业化水平高的服务专员队伍,定期到企业走访,了解企业发展中遇到的困难和问题,及时协调解决企业生产运营和项目建设过程中遇到的问题和困难,得到了企业的高度认可。比如,澳斯卡等企业反映生产所需的蒸汽量不够,我们就及时协调新奥能源等供热企业提高热负荷,满足企业用汽需求。