行政强制分表和流程图
1.《保障农民工工资支付条例》第四十二条:人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。2.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第四十四条:当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处...
拖欠农民工工资?涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪!
工程业主单位已拨付给A公司的工程款,未优先支付农民工工资,而是被徐某转账至个人账户用于偿还其债务,导致A公司一直拖欠农民工工资。2023年6月,被拖欠工资的农民工到安远县人力资源和社会保障局举报A公司拖欠农民工工资。安远县人力资源和社会保障局对A公司通过邮寄、短信下达了《劳动保障监察限期改正指令书》、《劳动...
国务院发文16条硬措施全面治理拖欠农民工工资问题
在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
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1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省最后一名的;2.发生3起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;3.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的;4.在国家对我省考核中...
《保障农民工工资支付条例》国务院令第724号
本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政...
即便高丙芳律师知情,以农民工名义追讨工头垫付的劳务报酬构成虚假...
这一规定是对平等民事法律关系有条件突破相对性,来扩大对农民工工资支付的保障(www.e993.com)2024年9月19日。该规定在执行中基于相对人之间工程结算、似乎欠付等法律问题导致最低层农民工对这些证据掌握的限制,现实中很多欠付工资权利无法在证据规则上实现欠付范围内对总包、分包的追偿。农民工工资拖欠依然严重。
广东省人民政府办公厅关于印发广东省保障农民工工资支付工作考核...
(一)同时符合以下两个条件的,考核等级为A级:1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;2.考核得分排在全省前七名。(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:3.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省后二名的;...
广东省发布新修订版保障农民工工资支付工作考核办法
(一)同时符合以下两个条件的,考核等级为A级:1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;2.考核得分排在全省前七名。(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:3.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全省后二名的;...
一公司拖欠农民工工资77万被罚 北京首次发布十个拖欠工资典型案例
2023年5月9日,大兴区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定,责令桂某支付拖欠农民工工资134950元。同时,对桂某责令限期改正拒不改正的违法行为依法作出行政处罚决定,罚款2万元。桂某未执行行政处理、处罚决定。2023年7月26日,大兴区人力资源和社会保障局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪将案件移送至公安机关处理。
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(一)同时符合下列条件的,考核等级为A级:1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;2.考核综合得分排在全省前六名。(二)有下列情形之一的,考核等级为C级:1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出、人民群众满意度低的;...