锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才
"为此我们提升服务的温度,以客户为中心,让民营企业感觉到猎头服务不仅仅提供人才,还会真正帮助企业一起解决深层次的问题。"锐仕方达邀请民营企业免费参加公司举办的沙龙活动,为大家普及用人方面的专业知识,还在公司参加的各类论坛、峰会、展会上,进行人力资源方面的宣讲、演讲,分享吸引人才、留住人才的经验。"我们发...
助企寻“猎”全球人才,北京朝阳推出“二十条”
15年前,锐仕方达落户朝阳,如今已在国内外开设了200余家分公司,服务6.5万家企业客户。作为一家跨国猎头,它曾将很多海外人才引入中国。随着“一带一路”倡议不断推进,更多的国内企业走出国门。人力资源服务行业需要抢占潮头,因此锐仕方达需要在境外设立分支机构,以便帮助企业落地海外业务。出口基地就是要建设国际化的人...
2023年度重庆人力资源服务业优质企业和领军人才出炉
北京锐仕方达人力资源集团有限公司重庆分公司劳务派遣领域:重庆市众业人力资源管理顾问有限公司重庆投促人力资源服务有限公司“2023年度重庆市人力资源服务业专精特新企业”名单(25家)重庆市子漫人力资源服务有限公司智服人力资源服务(重庆)有限公司重庆汇人大数据有限公司宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新...
锐仕方达济南历下分公司举行开业庆典
7月7日,锐仕方达猎头公司济南历下分公司举行开业庆典。锐仕方达深闽区域执行总裁、济南分公司总经理Tony、济南分公司副总经理Alina、济南分公司合伙人Gary、济南分公司合伙人、行业总监Charles、济南分公司人资总监Cynthia、济南历下分公司总经理Anna以及大客户李总、韩总、刘总、付总等参加了本次庆典。Tony表示,我们...
武汉市东湖高新区领导一行莅临锐仕方达集团调研座谈
武汉市东湖高新区领导一行莅临锐仕方达集团调研座谈今日,武汉市东湖高新区党工委组织部副部长唐杏红、武汉市光谷中心城建设服务中心副主任王少雨等政府领导及企业人士一行,莅临锐仕方达集团总部考察指导,集团董事长黄小平等人热情接待,双方召开座谈会,交流人才合作模式,共谋人才发展。
锐仕方达亮相2023年服贸会,获评“北京5A级人力资源服务机构”
9月4日,2023年服贸会人力资源服务高峰论坛在本届服贸会期间举办,锐仕方达作为人力资源行业代表企业受邀与会,获评“北京市5A级人力资源服务机构”,接受北京人力资源服务行业协会现场授牌(www.e993.com)2024年9月20日。此次论坛由人力资源社会保障部、商务部主办,北京市人力资源和社会保障局承办,活动中,北京人力资源服务行业协会公布了2022-2023年度...
锐仕方达创始人兼董事长黄小平:接得住数字化,人力资源服务行业...
黄小平:确实,这个变化很明显,尤其是到了2018年,公司进入到了一个新的发展阶段,有的千万级团队出走,让我感觉到单纯靠分利机制还不足以成就更大的事业。一个公司要再进一步发展,就需要有伟大的使命和清晰的愿景才能让这个队伍走的更远。锐仕方达能走到今天,“分利”是以前的成功之道,要走的更远,还得有文化。
锐仕方达2020年度VP路演暨储备干部选拔大会于南京召开
2020年1月11日,锐仕方达2020年VP路演暨储备干部选拔大会于南京玄武湖假日酒店召开。13名来自锐仕方达全球各区域的竞聘选手经过激烈的角逐,共评选出10名见习VP、3名储备干部,活动当天还对黄埔三期毕业班进行了表彰。本次活动评委会由集团创始人兼董事长黄小平、集团创始人兼CEO赵彬彬、集团各大区域执行总裁、集团各...
《人力资本管理》专访锐仕方达创始人黄小平先生
锐仕方达疯狂增长的背后秘密离不开“四级利益分配模型”。初级人员是保底基本工资+业务佣金提成;中级合伙人增加了所在分公司的季度分红;高级合伙人增加所拓展城市分支净利润的40%—70%分红,外加5—30万元年终奖和10%孵化新分公司的伯乐奖;全员分配面向所有工作满一年的员工,可以按照上年度贡献值购买内部虚拟受限股,享...
锐仕方达CEO黄小平:重金+股份寻找全球猎头创始合伙人
业绩提成:分公司负责人做单照样有提成可拿什么样的人可以成为我们的合伙人国内条件:工作至少满1年、年回款不低于80万元、人品和团队管理能力被领导认可全球创始合伙人条件:1:年龄最好是在25-30岁之间,有强烈的创业激情2:愿意在所在国家长期扎根发展的华人,中文要好...