重庆开展养老护理员“新八级工”试点 强化养老服务人才队伍建设

五是支持养老服务机构、养老服务行业协会和职业院校（含技工院校）备案为职业技能评价机构，面向社会开展养老护理员职业技能等级认定。六是鼓励符合条件的养老护理员参加职业技能等级认定，到2027年，养老护理员职业技能认证率达到60%。“着眼于满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，以发展养老服务技能人才为重点，...

重庆:养老服务从业人员达1.7万人

重庆：养老服务从业人员达1.7万人新华社重庆12月17日电（记者吴燕霞）记者从12月17日举行的重庆第四季度民政政策新闻通气会上获悉，重庆市养老服务从业人员达1.7万人，其中养老护理员1.2万人，持证率52%。重庆市民政局党组成员、副局长余东海介绍，截至目前，重庆市1.2万名养老护理员中，80%只有初中文化程度，...

重庆13个部门共同出台方案破解养老服务人才匮乏难题 养老服务人才...

养老护理员职业技能认证率达到60%以上、市级每年至少组织一期养老服务机构负责人培训,区县每年至少轮训辖区养老服务机构负责人一次、定期举办参与养老护理员职业技能大赛等指标,让养老服务人才多起来、待遇好起来、质量优起来。

关于印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》的通知

制定养老服务人才培训计划,在养老服务领域全面推行终身职业技能培训制度,将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求贯穿养老服务人才职业生涯全过程。实施养老服务人才培训提升行动,年培训养老服务人才2万人次,重点对养老护理员、养老院院长、养老服务社会工作者、老年人能力评估员等进行培训。实施养老服务人才...

重庆沙坪坝:长护险新政催热养老护理培训

“我想通过培训找一份相关工作,积累工作经验,谋求更大的发展。”据了解,目前,重庆长护险养老护理员大都实行计时工资制,基本工资4500元至5500元,高的有7000元至8000元。随着长护险政策进一步扩面,未来对这方面的人才需求也会越来越多,职业发展前景更加广阔。

养老调查系列报道⑩|养老护理员,为何“难找难招难留住”

“招人难呀！不分季节，不分时段，我们常年都面临用工荒(www.e993.com)2024年12月18日。”覃花介绍，公司会提供专业的培训和实习机会，但是报名的年轻人很少，不少人干不到多久又走了。目前，养老护理人员薪资待遇普遍在4500—6000元/月，不过，从业人员主要是“4050”人员，年轻人、高学历人群不愿意从事这行。留人难行业认同感不强成就感不...

重庆巴南区:“五个全覆盖”打造养老服务新模式

“养老护理技能培训”全覆盖“每年区民政局都会组织养老护理员培训,为我们养老护理员提供了许多学习的机会。通过理论和实践培训,我们的专业水平也不断提高,能为老人们提供更好的照料和服务。”护理员李小英说。为不断提升养老服务质量,巴南区依托辖区4个国家级高技能人才培训基地,通过培训和轮训努力打造一支规模适度...

养老护理员,为何“难找难招难留住”

“招人难呀!不分季节,不分时段,我们常年都面临用工荒。”覃花介绍,公司会提供专业的培训和实习机会,但是报名的年轻人很少,不少人干不到多久又走了。目前,养老护理人员薪资待遇普遍在4500—6000元/月,不过,从业人员主要是“4050”人员,年轻人、高学历人群不愿意从事这行。

无证上岗、青黄不接、黑机构遍布:给爸妈找“护工”怎么这么难?

除了上海市、陕西省等地,要求养老护理员100%持证上岗外,在部分地区,比如重庆市某区,要求养老机构的养老护理员,国家职业技能评定合格率不低于80%;而广东省则提出,在未来3年,养老护理员的结业持证率要达到90%及以上。于是,部分“黑机构”“黑护理员”就钻起政策“空子”。

重庆:多举措加强养老服务人才队伍建设

记者获悉,截至目前,重庆市养老服务从业人员有1.7万人,其中养老护理员1.2万人,持证率52%。该局已联合重庆市教委、重庆市财政局等12部门印发《重庆市加强养老服务人才队伍建设实施方案》(以下简称《方案》),力争到2027年养老护理员职业技能认证率达到60%,满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求。