延迟退休具体办法,人社部最新消息!

发布会上有记者提问，9月13日，全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑？人力资源和社会保障部副部长李忠表示，9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和...

延迟退休年限确定,男性63周岁,女性55周岁或58周岁

原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。根据测算,男性1976年8月以后出生的退休年龄均为63岁,女性1981年8月以后出生的退休年龄均为55周岁或者58周岁。

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革

2015年中央组织部、人力资源社会保障部下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,符合条件的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休;如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。党的十八大以来,体制机制改革正在全面进行、全面深化,进一...

涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

澎湃新闻注意到，人力资源社会保障部曾在2018年7月说明称，1978年，根据实际情况，国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且符合规定条件的可以退休。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。为解决企业反映...

2024年,女性的法定退休年龄还是50周岁吗?什么人能50岁退休?

所以50岁退休,最起码你要具备一个前提条件,就是作为在职职工从事企业单位的工作,当然自己的个人身份还要认定成为是工人就符合50岁退休的条件,不过有少部分地区对于灵活就业的女性,也能够50岁去办理退休。比如说像四川青海北京这些地区的女性,即便是灵活就业者,他也符合50岁退休的条件,所以说每个地区的规定是有所不同...

延迟退休:男性逐步调至63岁,女性55岁或58岁引热议

从2025年开始，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女性职工，将按照每4个月延迟1个月的节奏逐步推进；而原法定退休年龄为50周岁的女性职工，则每2个月延迟1个月(www.e993.com)2024年11月9日。这种渐进式的调整方式，旨在减轻个人因退休年龄变化带来的工作生活压力，确保政策实施的平稳过渡。这一政策的出台，背后是深刻的社会经济背景。随着人口...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

若50周岁之前企业缴费不够十年则55周岁退;若50周岁之前企业缴费满十年累计不满15年则交够15年时办理退休。今年1月,湖南长沙市人社局发布的“政策问答”显示,关于女职工的退休年龄,主要按照这些政策来确定:(1)经人事行政主管部门批准录用为干部的女职工(含有部队转业安置地方工作的女军官及文职干部、湘人社发[1997]...

覆盖65后至80后 延迟法定退休年龄时间对照表公布

1975年1月至1984年12月出生的普通女工人均在该延迟退休年龄对照表中。其中,1975年1月至1975年2月出生的女性,改革后的法定退休年龄为50岁1个月,而1975年3月至1975年4月出生的女性,法定退休年龄为50岁2个月,以此类推至1984年12月出生的女性,在2039年12月退休,其法定退休年龄为55周岁,延迟月数达60个月。

女性参保人员,50周岁就能办理退休手续?这些人可能要推迟到55岁

这些人可能要推迟到55岁近日,中国政府宣布将女性参保人员的退休年龄从50周岁延长至55周岁。这一政策调整对于那些即将退休的女性参保人员来说,无疑是一个巨大的打击。然而,政府此举是为了保障养老保险的可持续性和公平性,确保所有参保人员都能够得到足够的养老金。

女性灵活就业参保人员,是50岁退休还是55岁退休?正确答案在这里

这就说明,女性灵活就业参保人员,在满足特定条件的情况下,并且缴满15年社保,也是允许在50周岁退休的,并不一定非得55周岁退休。由于我国各地经济发展不平衡,或者各种历史因素的叠加,各地对于灵活就业参保女性的退休年龄的各种条条框框不尽相同,有的就是一揽子规定,女性灵活就业50周岁退休,就没有什么限制,有的地区设置...