提交全国人大审议的《仲裁法》修订草案修改了哪些内容?

第三十八条仲裁机构收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第三十九条仲裁机构受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书及其附件和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

成都仲裁委员会仲裁规则重要条款解读(自2024年3月1日起施行)

(二)本会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。(三)本会认为申请仲裁的材料不完备的,可以要求申请人限期完备,逾期不完备的,视为未向本会提出仲裁申请,申请人申请仲裁的材料,本会不予留存。(四)本会受理通知书载明的日期为仲裁程序的开始日。第十一条〔发送仲裁通知〕(...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...

劳动纠纷律师:劳动仲裁不受理的6个条件

李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁不受理的6个条件李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁不受理的6个条件李迈律师团队劳动纠纷律师:劳动仲裁不受理...

民事诉讼起诉受理一表通(2023年版)

需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十七条规定情形的,裁定驳回起诉。第211条对本院没有管辖权的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;原告坚持起诉的,裁定不予受理;立案后发现本院没有管辖权的...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

当事人再次就同样的仲裁请求提出仲裁申请的,劳动争议仲裁机构应出具不予受理通知书;当事人持该不予受理通知书起诉到人民法院,人民法院经审查符合劳动争议受理条件的,可以受理(www.e993.com)2024年11月17日。16.仲裁裁决作出后当事人未起诉,或裁决有多项内容,当事人仅就部分内容提起诉讼的,如何处理?

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

对于当事人在撤回申请后,再次向劳动争议仲裁机构申请仲裁,经劳动争议仲裁机构裁决或作出不予受理通知书后,人民法院可以受理。15.当事人申请仲裁后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭,劳动争议仲裁机构按照撤回仲裁申请处理,并作出决定书的,当事人起诉到人民法院,如何处理?

国务院办公厅关于印发《重新组建仲裁机构方案》《仲裁委员会登记...

国家公务员及参照实行国家公务员制度的机关工作人员符合仲裁法第十三条规定的条件,并经所在单位同意,可以受聘为仲裁员,但是不得因从事仲裁工作影响本职工作。仲裁委员会要按照不同专业设置仲裁员名册。(三)仲裁员办理仲裁案件,由仲裁委员会依照仲裁规则的规定给付报酬。仲裁员没有办理仲裁案件的,不能取得报酬或者其他...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理,或者受理后会以“未经仲裁前置”的理由予以驳回;另一种是仲裁不受理的,法院仍可受理,且在相关诉求的证据及事实清楚的情况下,仍可支持当事人的诉求——相关判例认为,如不能支持,当事人将没有其他救济途径了。现北京地区的《解答(一)》明...

...省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁...

一、下列争议不属于劳动人事争议,仲裁委员会不予受理:(一)劳动者与用人单位因住房公积金,社会保险费补缴、缴费基数、比例、标准,劳动者是否符合退休条件,补办职工人事档案发生的争议。(二)全日制在校学生履行与用工单位、学校三方签订的实习协议,或者勤工俭学、参加生产性实习,与签约单位发生的争议。