干了三十年还是三级主任科员,职级晋升为何在基层这么难?
除了比较高级的职务以外,在基层领导职务中,基层职级的任职年限,可以作为晋升更高职务的任职年限。按照职务职级并行规定,乡科级副职对应的最低职级为四级主任科员,凡是担任乡科级副职满2年,或是担任四级主任科员满2年的公务员可以晋升三级主任科员。从这个晋升的对象来看,三级主任科员要高于乡科级副职。按照职务职级并行...
县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇
《意见》规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。对实施职级晋升制度的机构范围,《意见》作出了明确限定,即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府...
党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他...
事业编职级并行何时开始?这些信息你要懂得
要设计一套能够适用于如此多样化情况的职级并行制度,需要充分考虑各种因素,平衡各方利益,确保制度的公平性、合理性和可操作性。这一过程需要进行大量的调研、论证和试点,耗费大量的时间和精力,导致制度的出台相对迟缓。其次,财政压力是现实难题职级并行意味着更多的人员可能晋升职级,从而带来工资待遇的提升。对于一些...
解读公务员职级具体晋升条件 35不升正处就止步
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。公务员职务与职级并行简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要...
公务员将设置职级 不能晋升职务也可涨薪
当前,基层公务员上升通道仅职务晋升一条,狭窄且激烈(www.e993.com)2024年10月17日。仍以科级干部为例,从办事员到正科级最少要8年,其间工资涨幅仅4次。倘若以正科级退休,则将再无涨薪。专家指出,职务与职级并行的意义在于,破解基层干部晋升的“天花板”难题,让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇,从而提高工作积极性,更有利于打破“职务唯...
凤阳:“三强化”用好职级晋升“指挥棒”,打造高素质专业化公务员...
强化资格条件,规范晋升流程。参照《干部选拔任用条例》从严执行职级晋升程序,梳理干部任现职(级)时间、受处分等情况,形成符合晋升人员名册。结合平时考核、一贯表现以及工作实绩、表现等,综合单位党组(党委)意见,提出人选,认真核实干部“三龄二历一身份”,从严规范动议、民主推荐、考察、上会研究、公示等各个环节,确保每...
淳化:“三聚焦”推动公务员职级晋升工作有序开展
聚焦职级晋升底数统计,合理使用职级职数资源。着眼全县公务员队伍整体建设,不断强化公务员队伍分析研判,对全县公务员年龄结构、任职年限及职级职数进行全面统计分析,建立完善职级职数动态台账和职级人员花名册,真正底数清、情况明。严格控制职级职数使用,准确掌握符合晋升条件人数,分类建立拟晋升职级人员台账,切实提高职级职数动态...
松原市宁江区:四举措高质量推进 公务员职务职级晋升工作
根据职务与职级并行的相关规定,科学合理设置职级职数,突出向基层一线和急难险重岗位倾斜,在职务职级晋升过程中,对那些任职时间长、敢于担当、善于作为的干部优先晋升;在摸清底数、建立台账的基础上,召开宁江区职级晋升业务培训会,以会代训的形式对各单位85名分管人事的干部讲解公务员职务与职级并行工作,确保晋升工作稳步...
旬邑:完善制度 让职务与职级并行激发基层活力
“职级晋升条件除了突出政治标准,还要坚持实干导向,注重向基层倾斜。如对在疫情防控一线、决战决胜脱贫攻坚等急难险重任务中作出突出贡献的公务员,优先晋升职级。”旬邑县委组织部常务副部长杜佩锋表示,在落实中,县上注重多方面结合,来提振公务员干事创业的精气神。