完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍

《管理意见》参照法官法关于法官任职条件的规定,从年龄、学历、专业、政治条件、业务素质、身体状况等方面对法官助理的任职条件作了明确。实践中,需要把握好以下方面:一是准确理解法官助理的学历条件及放宽政策。《管理意见》根据公务员法、法官法相关规定,将全日制本科作为新招录法官助理的基本学历条件,并要求具有法学教育...

上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

法官同样存在这样的问题,对法官的管理应体现法官自身的职业化特点,不能拿行政级别来套。2辅助人员是否难以进法官队伍?崔亚东:我们设立了5年的过渡期。目前,在先行试点的4个法院,通过考核考试进入员额制的法官不超过30%,留下3%以上的空间供新生力量补充,也避免法官队伍的年龄断层。这些新生力量主要从法官助理中选...

商建刚|完善从律师中选拔法官制度

我国2019年法官法第15条明确规定了从律师中选拔法官机制,然而此规定尚未成为“行动中的法”,表现为遴选法官地区和数量少、选任法官年纪轻、遴选工作未常态化展开。从个人倾向归因角度考察发现,制约律师转任法官的因素包括法院管理行政化、司法审判人员工作超负荷等困境,还存在人事关系复杂、退出困难等因素,其根源在于目前...

六安中院召开书记员等级晋升述职测评大会

为进一步拓宽书记员晋升渠道,激发干事创业积极性,9月26日,六安中院召开书记员等级晋升述职测评大会,院全体书记员及干警代表参加会议。会上,7名书记员结合各自岗位,就近三年以来思想、工作和学习情况进行口头述职发言,与会同志对其述职及日常表现情况进行民主测评。7名书记员口头述职发言近年来,市中院高度重视聘用书记...

法官晋升之路

2.资格条件:主要需要满足的要求为:年龄(按照不同等级不同要求)、取得法律职业资格证书、工作经历、本科学历及以上。具体要求会根据不同地区、不同级别有所不同。考入法院的公务员任职第一年属于试用期,还不属于正式的法官助理。从第二年起,法官助理开始定岗定级,这时候属于正式的法官助理了。

凤阳法院开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作

3月17日,凤阳县人民法院召开干警会议,开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作,会议由党组书记、院长汪峰主持(www.e993.com)2024年11月25日。县委组织部干部培训室主任程晓等一行至凤阳法院开展职级晋升推荐工作。会上,汪峰就做好这次干部职级晋升推荐等工作,提出三点要求:...

权威解答:未入额法官不得独立办案,职务待遇保留,参照法官助理晋升

答:按照中央统一政策要求,未入额法官保留原有职务和待遇,原来享有的津补贴保留不变,可按照法官助理序列正常晋升职级,相应提高工资薪酬水平。各级人民法院不得对未入额法官核定独立办案任务,未入额法官应当按照审判辅助人员标准领取津补贴和绩效奖金。各级人民法院应当在摸清未入额法官的年龄、学历、资历、能力、业绩等底数的...

在基层法院当法官助理是怎样一种体验?

法官和法官助理都是有等级的,法官助理从低到高是五级四级三级二级一级。研究生到基层法院一般可以直接任四级法助,相当于副科级,本科一般都是五级。晋升空间还是有,基层法院青黄不接情况也比较常见,八零后很少,九零后迅速成长还是有机会(报考的时候也可以提前关注单位人员年龄结构,如果都是年轻力壮的要慎重考虑发展空...

司法前沿|聘用制法官助理内部转任路径探寻

首先,建立管理机制,确保聘用制法官助理“能上能下”。建立进阶式培养机制,设立五级进阶机制,每进阶一级可设定进阶时间为两年,符合条件的聘用制法官助理根据平时考核情况择优晋升;建立淘汰式退出机制,对已通过考试的人员实行候补制度,及时补充人员,对考核不合格的聘用制法官助理不再续签合同,终止聘用关系;建立奖惩式考评...

【宣宣普法】新修订的法官法来了!担任法官的条件有...

关于法官任职的法律工作年限条件,按照《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》,法官需要任法官助理满五年(含试用期),对此,新修订的法官法规定:从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位,或者获得法学博士学位的,从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年。同时明确:“初任法官应当通过国家统一法律职业资格...