北京事业单位工作人员考核新规 专业技术人员分级考核

例如同样考核“能”,管理人员要考核管理与沟通协调、学习与调查研究、开拓创新和应对突发事件等方面的能力;专业技术人员考核从事专业技术工作所具备的专业技术能力;工勤人员则考核具备岗位所需的职业技能水平等。不同岗位人员的重点考核内容也不同。管理人员重点考核工作实绩,即履行岗位职责、满足服务对象需求、提升公益品...

事业单位管理岗职员怎么晋升等级?

具体为:5级职员不超过管理岗位数量的2%,6级职员不超过管理岗位数量的10%,7级职员、8级职员之和不超过管理岗位数量的60%。例如,某机构规格相当于副处级的事业单位管理岗位数量为60人,其应有5级职员1名、6级职员6名、7级和8级职员36名,突破了岗位等级设置的“天花板”,打通了基层事业单位晋升渠道。职员等级晋...

事业单位管理岗十级如何晋升九级?

在管理九级工作满三年以上,符合九级职员的任职条件,表现优异的,才能晋升到管理八级。以前由于事业单位的职员等级晋升还没有类似于公务员职级的规范,所以要从管理九级晋升到八级,这个难度是非常大的。2021年,《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见〉》,即中办发〔2021...

知识点:事业工勤人员转管理岗无法获得干部身份,进不了机关

县以下的管理岗享受职员等级晋升,工勤转管理岗人员同样符合条件,可以在现聘岗位上落实此项制度,享受更高等级待遇。转岗较早、资历较老的同志,不排除有的已经成为单位班子成员,晋升七级职员,甚至六级职员享受处级待遇也未尝不可。享受干部工作和岗位待遇,在管理岗位上正常等级晋升,成为单位的领导,话语权更重。特别是...

武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升

树牢鲜明用人导向，在职员等级晋升工作中，坚持事业为上、注重实绩导向，综合考虑干部资历和工作实绩，晋升人选优先在基层一线产生。把职员等级晋升与加强日常考核管理有机结合起来，建立事业职员晋升台账，动态管理事业单位管理岗位职员等级晋升名册，确保人员信息底数清、单位岗位职数明，全面掌握全县事业单位管理岗位的基础...

事业单位工勤人员由二级岗位晋升到一级岗位需要具备什么条件?

事业单位工勤人员从二级岗位晋升到一级岗位需要具备哪些条件?最主要的条件就是要取得相应的技能等级资格证书(www.e993.com)2024年11月25日。比如晋升二级岗位需要通过技师考试,取得技师任职资格证书;晋升一级岗位需要参加高级技师考试,取得高级技师任职资格证书。要从二级岗位晋升到一级岗位,除了取得高级技师任职资格证书以外,还要在二级岗位至少工作满5...

事业编制的春天来了:4种岗位晋升为公务员,铁饭碗要变金饭碗

在进行咨询、决策、组织、监督等方面的工作，并且在语文、法学、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源等方面也是能够主动报名的。现在的政府官员，都得到了很大的提高，他们的福利也得到了很大的提高。第2个公共机构：教师根据教育部和国家的要求，当前，随着教育资源的不断增长，教师的职务薪酬构成，现在，...

2024上半年四川阿坝州人力资源和社会局考试招聘事业单位人员273人...

⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。三、招聘名额在事业单位经批准设置的岗位内招聘273名,其中:教育类专业技术岗位招聘106名,卫生类专业技术岗位招聘91名,综合类管理岗位和专业技术岗位招聘76名。详见附件《岗位和条件要求一览表》。

事业管理岗等级晋升制度和公务员职级并行有哪些异同?

3、公务员的一至四级主任科员职数不超过机关公务员行政编制数的60%,事业单位的七级、八级职员职数不超过管理岗编制的60%。当然,由于公务员职级分得更细,具体执行时会有细小的差异。第五,晋级后的待遇相似。不管是公务员还是事业管理岗职员,晋升后都只享受对应层级领导职务的工资、医疗等生活待遇,不享受对应的工作...

江苏省徐州医药高等职业学校2024年公开招聘工作人员公告

(4)2024年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法教师岗(专业技术岗)考试考核方式为笔试、面试和试讲;管理岗网络管理员考试考核方式为笔试和面试。