以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?
2024年2月,我院收到某卫生服务站的起诉状,起诉人因不服榆次区劳动争议仲裁委作出的劳动仲裁裁决诉至法院,请求判令该卫生服务站不支付高某待通知金2500元和未签订书面劳动合同的双倍工资差额10000元。二裁判结果RefereeResult《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十八条规定,仲裁裁决的...
【典型案例】劳动争议的仲裁前置
原告要求被告公司支付在工作中损伤产生的医疗费、护理费等及工伤保险待遇范围内的福利待遇,但被告公司拒绝工伤赔偿,遂向法院提起诉讼。本案中,原告要求公司支付的工伤待遇属于人民法院劳动争议案件民事案件的处理范围,但原告未经仲裁前置程序,直接向人民法院起诉,不符合法律规定,法院依法裁定驳回起诉。从本案可知,发生劳...
临桂法检同携手,共绘化解劳动争议好“枫”景
原告为追索劳动报酬多次向被告催要,均未果,无奈于2024年8月21日诉至本院。案件处理该系列案涉及农民工五十余人,包含超龄劳动者十余人,收入微薄均用于维持家用,为解决农民工困难,缓解社会矛盾,促使纠纷实质化解,临桂法院收案后,承办法官钟曼思、退休法官调解员谢德伦仔细研究案件细节和矛盾焦点,进行了充分调查,与当...
重庆二中法院发布6起「劳动争议」典型案例(2024年9月11日)
人民法院审理劳动争议应以用人单位和劳动者之间产生实质性纠纷为前提。社会保险费征收机构在办理缴纳社会保险费补办申报手续时,依法审查用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系系其法定职责,人民法院不宜提前介入。本案中,秦某和重庆某垦公司对双方在2013年4月至2018年2月期间建立了劳动关系并无争议,无需经劳动仲裁或...
划重点!案件民事起诉状、答辩状示范文本之劳动争议纠纷
划重点!案件民事起诉状、答辩状示范文本之劳动争议纠纷面对要提交的一大堆法律文书网上搜了很多模板今天先一起先来看看劳动争议纠纷(起诉状、答辩状)你学会了吗!完继续滑动看下一个轻触阅读原文铜川中院向上滑动看下一个原标题:《划重点!案件民事起诉状、答辩状示范文本之劳动争议纠纷》...
重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)
六、用人单位以劳动者违反公序良俗为由解除劳动合同的把握用人单位依法制定的规章制度未规定劳动者违反公序良俗时用人单位可以解除劳动合同的,用人单位不得以劳动者的行为违反公序良俗为由解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。重庆高院等六部门关于审理劳动争议案件适用法律问题的会议纪要(二)2017年8月14日2017年8月14日,由市高法院...
《民法典》如何保障劳动者权益?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条、第四条的规定,在劳动争议中,若劳动者不服劳动争议仲裁裁决而起诉的,可以向用人单位所在地的基层人民法院起诉,也可以向劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动者可以选择自己方便的人民法院起诉。如果劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(新92条)北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级...
...人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
佛山中院发布8个劳动争议典型案例(20240430)
公司不服,提起诉讼,但法院维持了仲裁裁决,法院认为,产假工资属劳动报酬,用人单位拖欠产假工资属于劳动合同法第38条规定的未足额支付劳动报酬的情形,故公司应支付经济补偿金。⑧某员工被某建工公司通知待岗,员工多次表示不同意待岗,但公司仍不向其提供劳动条件。之后,该员工以公司单方让其待岗违法为由,向公司发出被迫...