关于工时和加班,这些知识应知道→
以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为2000小时,对于2000小时以内的部分,用人单位无需支付加班费;超过2000小时的工作时间,用人单位应当按照150%的标准向劳动者支付加班费。10??实行计件工资的,如何计发加班费???计件工资是按照劳动者生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单...
慈星股份董秘:部分岗位计件单价调整,是由于工序缩减导致工时减少
南方财经8月7日电,针对慈星股份装配工曝料公司将计件单价打5.5折一事,公司董秘杨雪兰回应21记者称,“这个价格调整,是因为工序的缩减导致工时的减少而产生的,这两位员工可能觉得不太适应这种调整。”她表示,其他部门的工序有增加也有减少,对于企业来说是很正常的。其表示,对于这个价格调整,公司多方面进行测算过,不...
计件工卷王自食恶果?一个月拿了1.5w遭主管员工孤立,下个月都傻眼
在计件制下,员工们为了获得更高的收入,不得不不断加班和提高产量。然而,当员工们的产量达到一定水平时,老板们就会通过降低工价或其他手段来削减成本,从而保持自己的高利润。结果就出现:计件制工资把工时压到最低点,逼着你不得不加班加点去完成。你超产了,老板下个月就给你涨工时。你想多挣老板的钱,老板却想...
今日法律问答·计件工资:韩国工厂大火,为何多名我国公民遇难
一、计件工资被资本误读我国《劳动法》在“工作时间和休息休假”一章中规定了“工时制度”,该制度被资本解读为计件工资。该解释为社会的接受后,计件工资成为社会资本剥削劳动者的主要方式之一。例如,快餐的送达,网络平台将其设计为计件工资。送餐人为了完成运输任务不惜闯红灯等,倘若发生交通事故,或者其他意外,网...
员工绩效管理:用工时管理挖掘员工潜力,应对行业变化
最终,每位员工根据完成的工时记录领取工作报酬。这样一来,一方面可以鼓励员工多劳多得,提升工作效率;另一方面,管理层也能得到库内所有工作项目非常清晰详细的数据,为优化流程、提高系统效率提供了坚实数据基础。陆建新认为,相对于物流中心传统计件薪酬的管理方式,工时管理对于提高运营团队整体效率的作用更明显。服装...
【精益管理】标准工时是机加工行业效益提升的不二利器
生产计划管理、生产效率评价、计件工资的设计、生产成本分析、新产品开发都需要用到标准工时,标准工时是机加工行业效益提升的不二利器,用好标准工时,实现企业效益倍增并不是空话(www.e993.com)2024年10月19日。从过往的多个机加工行业案例中,我们筛选出部分无标准工时或工时不准,给企业带来的问题展示,以便于各位读者准确理解:...
@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工...
单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在
律师表示,国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度,但是明确要求应实行“每日8小时,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度,超出法规之外的劳动须与用人单位协商,以加班费等形式延长用工。996.ICU。图源:网络“大小周”,HR的最大让步...
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
对此,赵宗艳也表示,如果用人单位因其生产特点不能施行标准工时制度,而施行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法的,需事先经过劳动行政部门的审批,但每周工作时长依旧是不能超过44小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可延长工作时间,但是每月不得超过三十六小时,延长工作时间需要依法支付...