浙江棒杰控股集团股份有限公司 关于累计诉讼、仲裁案件进展情况...

一、已披露诉讼、仲裁事项的进展情况浙江棒杰控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)根据《深圳证券交易所股票上市规则》有关规定,对公司及子公司连续十二个月累计涉及诉讼、仲裁事项进行了统计,并于2024年8月24日、2024年8月30日披露了《关于累计诉讼、仲裁案件情况的公告》(公告编号:2024-053、2024-061),于2024...

速看!灌南法院周某等10人虚假劳动仲裁,最后...

在查阅该公司所涉劳动仲裁案时,检察机关发现周某等10人申请的劳动仲裁案件疑似虚假仲裁,10起案件的证据仅为《解除劳动关系协议书》,既无劳动合同,也无工资流水等其他证据佐证。10起案件进入执行程序后,周某等人均委托前述虚假借款合同案中的原告张某某代为领取执行款116.8万元。后检察机关调查了周某等人工资、社保及...

企业拒招有过劳动仲裁经历的人员引热议 你怎么看?

王雨琦说,劳动合同法明确劳动者合法权益受到侵害的,有权依法申请仲裁、提起诉讼,用人单位在招聘时排除此类人员明显存在就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权。结合受理过的案件,王雨琦向记者介绍了职工申请劳动仲裁的两种情况:一种是过度维权,如只上三五天班,试用期还未过,就要求企业支付经济补偿金等,这种情况极其罕...

劳动仲裁赢了,公司起诉,怎么写答辩状?

在劳动争议案件中,倘若一方不服劳动仲裁裁决向法院起诉,那么劳动仲裁裁决结果不发生法律效力,法院将会对全案进行审理。倘若双方仅对部分裁决事项部分有争议,对没有争议的部分法院需要先经审查确认不违反法律规定后在判决书中予以确认。由此可见,在应对公司起诉时,劳动者仍需要按照申请劳动仲裁时的证据予以整理,并附上仲...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

01深圳市人力资源和社会保障局澄清,关于“深圳劳动仲裁熔断”等谣言,表示深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%。02事实上,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行。03为提升仲裁服务便民度,深圳市劳动人事争议仲裁院创新提供网上递交仲裁申...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

（提示：简单的劳动争议案件，以查明案件全部事实为原则，可视案情需要适当简略以下庭审程序。）（一）申诉与答辩仲裁员（告知）：申诉与答辩按如下程序进行：申请人申诉（宣读申诉书或口头陈述事实，明确仲裁请求和理由）。被申请人答辩（宣读答辩书或口头提出答辩意见，对申请人的仲裁请求有异议或提出反诉的，应明确...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

当用人单位对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时可能会专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。专业人士指出,劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会...

劳动仲裁怎么成了“求职污点”?这是劳动者的合法权利

近年来,劳动仲裁案件量大幅提升,从人社部发布的《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》可以看出,2023年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件385.0万件,涉及劳动者408.2万人。员工维权意识提高,企业管理成本增加,很多企业加大了对于候选人背景调查的广度与深度,企图通过背景调查挖掘候选...

广东劳动仲裁新规,来了!

第五条有以下情形之一的案件,仲裁庭不得实行在线庭审:(一)双方当事人或代理人均明确表示不同意,或者一方当事人或代理人表示不同意且有正当理由的;(二)当事人或代理人不具备参与在线庭审的技术条件和能力的;(三)案件疑难复杂、证据繁多,采用在线庭审难以查明事实的;...