人民法院实质化解行政争议典型案例(第一批)

人民法院认为,该案引发行政争议的原因在于换发捕捞许可证时,主机功率记载错误致使计算机系统无法按照正常的主机功率核发渔业油价补助款,故该案应属于请求确认行政登记行为违法的同时一并提起的行政赔偿诉讼,并非单纯的行政给付案件。经释明,5名原告同意变更诉讼请求,并追加某省海洋与渔业厅为被告,法院将某市海洋与渔业局...

劳动争议案件中经济补偿金的法律适用

所以，就常见的劳动争议案件中，若劳动者以用人单位违法解除或终止劳动合同为由主张赔偿金，但审理认为用人单位属于应当支付经济补偿金时，仲裁庭或法庭能否直接依照职权径行裁判，或者换种说法，劳动者在主张赔偿金不能获得时，能否直接降低标准获得一倍的经济补偿金，笔者认为前述情形直接将赔偿金裁判为经济补偿金是没有...

审理劳动争议案件适用法律问题的解释向社会公开征求意见

新华社北京12月12日电(记者齐琪)记者12日从最高人民法院获悉,为正确审理劳动争议案件,统一法律适用,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见。最高人民法院官网截图。征求意见稿共二十七条,针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

对于劳动争议仲裁机构以出租车司机与出租车公司之间的纠纷属于“承包纠纷”为由出具不予受理通知书,当事人不服向人民法院起诉的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第六条的规定,应视为劳动争议仲裁机构已作出处理,人民法院应当受理。

劳动争议案件开庭,法官这样审理

劳动争议案件开庭,法官这样审理劳动争议案件属于典型的民生类案件,关系到每一个劳动者和市场用人主体的切身利益(www.e993.com)2024年11月23日。近年来,劳动争议案件的数量增长明显,争议标的逐年增加,争议焦点日益繁复,适用法律与政策的难度越来越大。近日,阳曲法院调解了6起劳动争议案件,原本紧张的劳资关系得到缓和,双方握手言和。本期,我们来看...

解读:《审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》的...

《民法典合同编司法解释(一)》第十五条立法目的和精神相对应,也与《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》几个重点问题的理解与适用(刊登于《人民司法》(2021年第7期,作者:郑学林、刘敏、于蒙、危浪平,作者单位:最高人民法院)(下称“《新劳动争议司法解释(一)的解释》”)的观点保持一致并且作出了进一步...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

6.人民法院对一方认定重婚的法律文件。刑事自诉案件起诉法院要求认定构成重婚罪的证据:(1))利用双重户籍办理两次或以上婚姻登记的资料,可向法院申请向民政局调取或立案后凭案件受理通知书到相关民政局查询、复印。(2))以夫妻名义同居生活的证据,包括但不限于本条第1、3、4、5、7、8、9所述内容,从“...

5起“小过重罚”事件背后:争议中的机械执法、多部门强力纠偏

近年来,类似上述的“小过重罚”事件屡有报道,也多次引发争议。这类案件的共性,往往是涉案金额少,涉案人大多属于无心之失,但收到的罚单却数字惊人。中国政法大学法学院副院长张力分析称,“小过重罚”之所以屡次发生,原因是多方面的:一、因为有些法律规范过于“一刀切”,没有区分企业等市场主体和普通个人偶发的违...

电影《第二十条》背后的那些正当防卫案件

最高检以正当防卫为主题发布第十二批指导性案例,结合案件直观、具体地阐释了一般防卫、特殊防卫与防卫过当在认定中的界限和把握标准;2020年9月3日,最高检联合最高法、公安部发布《关于依法适用正当防卫制度的指导意见》,对依法准确适用正当防卫制度作出较全面、系统的规定,对准确适用法律、正确处理正当防卫案件发挥了...