三尺法务|企业劳资合规——劳动仲裁频发下的应对之策
在劳资纠纷发生时,律师或法律顾问可以为企业提供专业的法律意见和解决方案,帮助企业更好地应对劳动仲裁案件。建立预警机制:企业应建立劳资纠纷预警机制,及时发现和解决潜在的劳资问题。通过定期收集和分析员工反馈、开展员工满意度调查等方式,了解员工对企业的满意度和忠诚度,及时发现和解决劳资问题。企业劳资合规已成为企...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
来核实候选人的工作履历和工作表现;另一种被称为客观数据验证,核实候选人的学历学位、职业资格证书,排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商,如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序,进入民事诉讼的范畴时,只需要输入候选人的一串身份证号码,就能从数据库中查到。
为什么中小企业在劳动仲裁案件中很难赢?
根据人社部发布的统计数据,从2020年至2023年,全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构处理的劳动争议案件数量由109.5万件增长至385.0万件,涉及劳动者人数也从128.3万人增加至408.2万人。在这些案件中,一个引人注目的现象是,中小企业在劳动争议案件中的败诉率高达九成以上。这一高败诉率不仅反映了中小企业在劳动用工、...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理,...
广东劳动仲裁新规,来了!
(三)电子化证据已在其他案件中提交并经仲裁庭或人民法院确认的;(四)电子化证据已通过在线或线下的方式与原件、原物比对一致的;(五)有其他证据证明电子化证据与原件、原物一致的。当事人有相反证据足以推翻的除外。第九条当事人应当在开庭前查阅电子化证据,并对证据的真实性、合法性、关联性发表意见。
劳动法问答|有劳动仲裁的经历,入职新公司会有影响吗?
而法律规定,劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上不予公开,因此个人和单位无法从互联网上查询到相关的信息(www.e993.com)2024年10月19日。即便某些地方劳动仲裁委公开裁决书也必须隐去当事人的姓名等关键信息。譬如根据北京市北京市海淀区、朝阳区劳动人事争议仲裁委员会发布的《关于在互联网公布劳动人事争议仲裁裁决书的办法(试行)》就有明...
自己的劳动仲裁裁决已生效,如何知道对方是否已经起诉?
当然,劳动者也可以在裁决书满十五日直接申请强制执行。法院在审查强制执行时,也会查询案件是否已经起诉。如果已经起诉的,会驳回当事人的强制执行申请。此方面各地法院的具体要求方面可能有所差异,但是一般涉及对仲裁裁决书的效力审查。以上就是关于对劳动仲裁裁决书申请强制执行前的效力确认问题。希望对你有所帮助。
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
另外,该案中因为没有签劳动合同,小王家属还要通过仲裁或者诉讼来证明劳动关系的存在。二、法律解读大象新闻:我们常说的劳动纠纷有很多种,大概分为哪些类型?张鸿鹏:民法典实施以后,专门有一部司法解释叫《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,其中,第一条就通过列举的方式列举了一些常见的劳...
人社部门发文要求仲裁不受理确认劳动关系案件,法院如何处理
山东省人社厅:没争议不受理、争议发生在2017年7月前不受理为进一步规范劳动人事争议仲裁机构确认劳动关系争议案件处理工作,切实维护当事人合法权益与社会和谐稳定,山东省人力资源和社会保障厅制定《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范确认劳动关系争议案件办理工作的通知》(鲁人社函〔2022〕104号),要求依法规范立案...