不完全劳动关系的界定及保护——从超龄劳动者权益保障问题展开

将不完全符合规定要件、但是用工性质更接近于劳动关系的用工关系置于其中，从而与普通民事法律关系区分开来，再通过类推适用或者参照适用劳动法律的相关规定，在基本劳动保护、最低工资保障、职业伤害保障等方面对处于该地带的劳动者施以劳动法的

张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析

2006年海事劳工公约规则A2.2—工资(StandardA2.2-Wages)规定的海员工资包括两类,一类是基本工资,是指正常工作时间的劳动报酬;另一类是附属工资,包括各种奖金、津贴、加班费、带薪休假等任何的其他额外报酬。海盗劫持期间的海员工资仍然应该包括基本工资和实际发生的任何附属工资。4.明确海盗劫持期间海员固定期限就业协议...

我的经历169,退而不休 95,指出网校老师讲课的180多不当之处

12,9,第十二章第二讲课程视频28至29分钟时段,讲到最低工资标准时说,天津市最低工资标准,2017年,每月3159元;2018年,每月3364元。意见:数据不对,天津市最低工资标准,2016至2017年7月1日,每月1950元;2017年7月起,每月2050元,2018年也是每月2050元。12,10,第十二章第二讲课程视频38至39分钟时段,讲到劳动合...

张睿佳:试论劳动关系从属性的司法判断

一是有较强人格从属性的用工关系,这类关系可以直接受到劳动法的调整,并享有最低工资、解雇保护等一系列保护措施;二是属于劳务关系范畴的用工关系。在此类用工关系中,劳动者并不在一个或者固定的单位从事工作,而是表现为“打零工”的状态,劳动者和用人单位之间既不具有人格从属性,也不具有经济从属性,此类关系直接受...

美职篮“工资帽”制度的反垄断法分析 ——兼评中职篮“工资帽...

莱昂·伍德(LeonWood)在1984年选秀大会上被费城76人篮球俱乐部首轮选中,当时76人队薪资已经超出工资帽上限,所以只能以最低工资75,000美元同伍德签下一年期的合同。伍德认为,如果不是因为工资帽的限制,他可以签下更大的合同,于是以选秀制度和工资帽制度违反《谢尔曼法》第1条为由对美职篮提起诉讼。美国纽约南区联邦...

余少祥|平台经济劳动者保护的法理逻辑与路径选择

这是因为,最低工资标准是“国家尊重与保障人权、为人民服务的体现”,“可以强化平台的管理责任,保障接单的平等与公平性”(www.e993.com)2024年11月21日。在一些国家,平台从业者参加社会保险已经不是问题。以失业保险为例,欧盟于2018年提出为自雇者建立社会保险的建议,其中包括失业保险。目前,在欧盟成员国中,有12个国家为自雇者提供强制性失业保险...

天津法院劳动争议案件审理指南

12.用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年,因用人单位原因未签订书面劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资,最长不超过十一个月。13.用人单位自用工之日起满一年因己方原因未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同...

中华全国律师协会律师办理商业秘密法律业务操作指引(修订版)

前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”,但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。第72条违约金的约定违约金的设定应当综合考虑以下因素:(1)单位商业秘密的获取成本;(2)义务人接触商业秘密的程度;(3)义务人获得补偿金的数额;(4)违约行为...

【微普法】劳动人事争议23个问题解答

在薪酬上,保险公司根据代理人所做的业务支付一定的佣金而不是约定的工资数额,不受最低工资限制,保险公司也不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任。所以双方属于平等主体之间的民事代理关系,不是劳动关系。14.用人单位拖欠工资,劳动者是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼?(第49辑)...

2020法院版:劳务派遣合同纠纷案件的审理思路和裁判要点(超详细)

同时,劳动者在退回劳务派遣单位后,在无工作期间劳务派遣单位应按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。部分劳动者主张其在劳务派遣期间工资待遇高,在无工作期间仅享受地方最低工资标准有失公平。另有部分劳动者主张其因病、工伤、女职工三期遭到用工单位退回,无工作期间的工资待遇应参照病假、工伤...