发出入职通知书又取消录用 公司被判赔钱

入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受录用通知,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复该公司,将按照约定入职,并联系该公司的人事,表示已回复入职邮件,确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天,上述公司的人事部门却告知王先...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受录用通知,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复该公司将按照约定入职,并联系该公司的人事,表示已回复入职邮件,确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天,上述公司的人事部门却告知王先生...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

王先生诉称,2023年4月收到星达公司的人事部门发送的《入职通知书》,要求当月入职,入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料,并要求王先生于入职前回复邮件明确接受入职offer,以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复星达公司将按照约定入职,并联系星达公司的人事,表示已回复了入职邮...

收到入职offer辞去原工作,却被取消入职,该如何维权?

北京A公司在2022年11月18日以电子邮件方式向赵某发送《录用通知书》，载明拟入职岗位、薪酬、入职时间、试用期、具体工作，并要求赵某在入职当天（2022年12月15日）携带其体检报告、离职证明、学历证明、身份证、银行卡等到公司报到。赵某在收到《录用通知书》后，便以“个人原因”与原公司在12月1日解除劳动合同...

发送《录用通知书》后反悔“被失业”的劳动者咋维权?

乙公司通过电子邮件向张某发送了《录用通知书》,内容包含入职岗位、薪酬待遇、报到时间等。同时,要求张某在报到时需提供上家单位的离职证明等材料,并具明:“此录用通知经您签字,并由公司确认后,正式生效。”张某回复邮件“收到”后,于第二日向甲公司提交辞职报告并办理了离职手续。但当张某前往乙公司报到时,乙...

“上午还有新人入职,下午公司就解散了”!实探极目科技:数百人联合...

根据通知，公司将会以邮件的方式，在6月7日前，将员工的解除劳动关系通知书、离职证明等相关材料发送到个人工作邮箱(www.e993.com)2024年11月7日。“没有具体的发薪时间，连应该讨薪的主体是谁现在都搞不清楚。”一位员工无奈的向《华夏时报》记者表示，该员工称，自己入职的时候是与上海极目银河签订的劳动合同，但是后期按照公司要求又重新与旗...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

允某诉称:允某已收到某速运公司发给自己的《员工入职通知书》,该通知书上有入职时间,并要求允某提供身份证及银行卡复印件、毕业证原件及复印件、照片、及两个月入职体检、必须做尿检等,否则不予办理入职,此后允某体检因少作了孕检,而被某速运公司不予录用。请求:1、确认允某和某速运公司存在劳动关系;2、某速...

冲上热搜!毕业季毁约应届生?广汽埃安深夜辟谣

声明发布同时,有网友在社交媒体晒出《广汽埃安应届大学生入职通知书》。通知书显示,公司将安排大学生在6月17日-7月31日分批入职。收到通知的应届生可以邮件回复可入职时间,并准备入职材料。有网友就上述事件评论称,行业打价格战,要想活下去就必须控制成本,这无可厚非,可现实是,如果(能)从人员上控制成本,就一定...

贵州国企招聘:2024贵州金源投资运营()物业管理有限责任公司招聘9...

1.面试时间:以接到公司面试通知时间为准,如有变化另行通知。通知以邮件形式回复请注意查收,面试需携带本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)、《面试通知书》。2.面试内容:根据工作岗位需要进行测试,不指定参考内容。要求有驾驶经验的需要现场实际操作。

认定劳动关系,这15个证据点要记住!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);...