前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李用心修改的简历终于得到了回报。他不仅收到了几个面试邀请,还在其中一家公司成功入职。这次经历让他明白,求职不仅是找工作的过程,更是认识自己、提升自己的宝贵机会。他决定在新的工作岗位上继续学习和成长,为未来的职业发展打下坚实的基础。素材来源网络,侵删...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
面试邀请的信号:你可以通过面试的时间、地点和方式来判断HR的诚意。如果HR给你安排的面试时间是在正常的工作时间内,面试地点是在公司的办公地点,或者是一个正规的会议室,面试方式是一个正规的面试流程,或者是一个结构化的面试方法,那么说明他比较专业,也比较真诚。如果HR给你安排的面试时间是在非常的工作时...
2024年龙岗区城投集团招聘公告 | 9个岗位,多重福利待遇
投递公司邮箱报名:应聘人员将报名资料压缩打包(10M以内)发送至ctrlzyb@lg.gov,邮件主题命名为“岗位名称+姓名+手机号”。2.前程无忧平台报名:应聘人员通过前程无忧平台投递简历,搜索“深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司”,选择相应岗位投递。公司将根据简历筛选情况,通知应聘人员提交资料。应聘人员需提交资料...
在线招聘火热,前程无忧过冬
反观前程无忧的前景之所以不被资本市场看好,很大程度上取决于其主营业务的经营不善,而这又离不开其界面功能的缺失。同样拿BOSS直聘来做简单对比,前者在2016年就推出的直聊即实时沟通功能,前程无忧在2020年中才正式上线。在此之前,求职者在前程无忧平台上只能等HR发信息,自己才能回话。求职者可以直接和企业沟通与...
经验| “我每天能接20多个面试邀请电话,超烦!”
在前程无忧或者智联招聘中,这些都是招聘人员,在搜索候选人的时候会使用的关键搜索词,如果你的简历中有相关的搜索词,你就会快速出现在招聘人员眼前。尤其是你相关专业的技术词汇,一定要反复提到。比如IT技术相关的ABAP,APO,或SCM,总之是你所在领域的专属词,定要突出。03工作经验与目标岗位相匹配工作经历忌讳...
想上市的BOSS直聘,如何跨过“前程无忧们”设下的高墙?
赵鹏曾表示BOSS直聘在行业内属于“第一梯队”,市场份额占比达到了10%,但这与前程无忧、58同城们相比还是显得太低(www.e993.com)2024年9月7日。2月27日消息,据路透社旗下媒体IFR报道,国内互联网招聘平台“BOSS直聘”正计划下半年赴美IPO,融资额将达到5亿美元。值得注意的是,此前已有多条关于BOSS直聘登陆资本市场的传闻。2019年的一场媒体...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
男子在前程无忧面试电焊工却被骗到海上打鱼
这也不是前程无忧第一次被黑中介利用了,之前就有骗子利用了某种技术手段,截获学生毕业生投放的简历和联系方式,选择容易下手的对象,再假冒用人单位去联系竞聘者。正常人有几个会怀疑自己投过的公司发来的面试邀请,居然是假的。这样竞聘者糊里糊涂就上了贼船,而平台和真正的用人单位毫不知情。其实这样的骗局还有...
“史上最难求职季”前程无忧发布应届生面试“爽约”调查报告
5月27日太平洋电脑网辽宁讯国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示,应届生面试爽约率再创新高,近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。尽管2013年被称为“史上最难求职季”,但是毕业生似乎全然不顾市场的低谷,“...
前程无忧2023杰出雇主榜单揭晓
前程无忧2023杰出雇主榜单揭晓经过6个多月的评选,中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2023人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于2022年6月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,...