入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

三个月的试用期很快结束，但张力并没有收到转正的通知，当他向HR查询时，总是得到模棱两可的回复，言下之意是公司还在评估中。张力内心有些焦虑，但考虑到公司的品牌和自己对这份工作的热爱，他决定继续努力，希望能够通过自己的表现赢得认可。时间一天天过去，转眼已是张力入职的第八个月。在这期间，他加班加点，...

霸州被扣15400元工资,老板回复可法律解决

据霸州网友高先生(化名)说:我是煎茶铺镇某村的村民,4月3日我入职了煎茶铺*鑫五金厂,任职厂长,主要负责管理喷涂车间,5月份有一批货出现了问题,返厂4、5回最后还是不行,8月20日老板通知我们需要我和工人承担损失。由于员工在工作中喷错漆,这本是一个工作中的失误,然而该老该却决定将由此造成的经济损失,全部...

姜萍又成“香饽饽”了?网传已经入职制帽厂,老板娘隔空喊话抢人

不论姜萍现在身处何方，选择怎样的生活路径，都值得尊重和理解，同时，这也提醒我们，社会应当给予年轻人更多的支持和机会，帮助他们在追求梦想的路上走得更远。#2024开学季#话题讨论：你对这件事有什么看法？欢迎评论区留言讨论。

入职富士康26年,她7年连升5级,收获两车两房,老板为她发奖

针对远在深圳的FAE团队,她则采用电话会议和远程管理的模式。此前,上海FAE团队几乎每周都会收到客户的投诉邮件,有时一周有三起,其中很多投诉内容是FAE人员疑似脱岗、携带产线违禁品等。了解原因后,肖红霞对症下药,加强全员宣导、提高巡线频次、将投诉应对举措分享到微信群……两三个月后,类似的投诉邮件几乎没有了。

【8小时之外,我能离线吗?】“老板随时有事,我根本不敢离线”

要求“飞书”24小时在线,邮件必须及时回复,凌晨或者晚上开会……记者采访了解到,不止郭琳,也不止一家公司、一个行业,“不敢离线”成为不少劳动者的日常。“你听说过索要线上加班补偿的事情吗?”记者问。“我还是第一次听到。”郭琳说,“要这个补偿,纯粹是不想干(这份工作)了。”...

“老板随时有事,我根本不敢离线” 聚焦离线休息权

要求“飞书”24小时在线,邮件必须及时回复,凌晨或者晚上开会……记者采访了解到,不止郭琳,也不止一家公司、一个行业,“不敢离线”成为不少劳动者的日常(www.e993.com)2024年11月6日。“你听说过索要线上加班补偿的事情吗?”记者问。“我还是第一次听到。”郭琳说,“要这个补偿,纯粹是不想干(这份工作)了。”...

老板塞给我一个AI新同事,一周后:真香

比如在邮箱里,点开一封邮件,就发现他已经在了(顺便一提,每个员工都可以给自己的智能伙伴选名字和形象)。一封回复邮件写下来除了“祝商祺”稍微有点不适用于学术场合,内容完整语气得体,真的省了不少脑细胞。在自由对话中,遇到不知道的也不会随机生成编造,而是老老实实回答“没有找到”。

00后女孩入职当晚被要求陪酒,拒绝后被领导羞辱,后续来了

而公司则回应称女生纯属捏造，并没有这样的事情发生，涉嫌造谣中伤，并已报警。这起职场事件迅速成为热门话题，引发了众多网友的共鸣。在1月18日，一张微信群的聊天记录截图在网络流传。截图中显示，一位名为金娇娇的女生在公司群发长文，对她辞职的原因进行了控诉。女生表示，刚入职的第一天部门领导就叫她参加聚餐...

员工入职没办理入职手续,现在想辞职,老板的回复让他愣了!

在职场上,大家知道员工入职是要办理入职手续的,这样对于双方来说都是有保障的。等到员工想辞职的时候,双端协商同意后,员工也是要走正常程序去申请辞职,协商后才可以离职。但是,就是有些单位或员工都不正规的流程不重视,才会引起一些不必要的麻烦。听一个同学分享自己离职的经历,据他跟我描述说:这年头,非得逼他...

“大老板”发邮件要员工信息后 上海一公司被电信诈骗392万

3月29日,上海市某公司新入职人事部员工小杜收到了公司大老板“田总”的邮件,要求将最新的公司人员名单发给他。“邮件发件人写的也是田总的名字。”小杜称,看到老板发来邮件,他第一时间将人员名单通过邮件回复发给了“田总”。几分钟后,他又收到“田总”回复,要求他将一个QQ群号发给公司财务总监柏先生,并要求...