“读完三年研究生,我更找不到工作了……”
我从最开始的羞愧于自己没找到工作,逐渐到了大方承认自己无业的状态,甚至可以内心平静地调侃自己几句。对于春招,我采取了海投战略,涵盖了各个行业:互联网、车企、快消、金融……各类型企业:外企、私企、国企、央企……各种投递渠道:官网、邮箱、Boss、前程无忧……各种岗位:产品经理、营销、运营、分析师……我开...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
其中最常见的情况是“实际待遇与约定的不符”(55%)、职位权责界限与约定不符(41.7%)。在求职面试的过程中,近半数受访者称自己踩过“坑”。其中最常见的几种情况分别是:遇到虚假招聘,公司以各种名目骗取费用;被公司隐瞒不利合同,合同签订后再告知;个人信息和简历被泄露;被刺探个人隐私甚至遭遇不必要的骚扰;收到...
男子在前程无忧面试电焊工却被骗到海上打鱼
这个黑中介,显然是伪造了假的营业执照,骗过了前程无忧网站。这也不是前程无忧第一次被黑中介利用了,之前就有骗子利用了某种技术手段,截获学生毕业生投放的简历和联系方式,选择容易下手的对象,再假冒用人单位去联系竞聘者。正常人有几个会怀疑自己投过的公司发来的面试邀请,居然是假的。这样竞聘者糊里糊涂就上...
面试时没谈薪,发了offer还能谈薪吗?
情况一:你是“谈薪色变”吗,紧张到自己也没谈及?不用惭愧或害羞,在我3000+面试中,都仍有步入职场10年、不好意思或不知怎么开口的候选人。HR没跟你提及,有一种可能:公司已有固有的薪酬机制,校招宣传或岗位简介中也曾提及薪酬结构。面试过程中就没有再强调了。特别是提成类型岗位,初入公司、大家的底薪档基...
前程无忧《2022年一季度互联网人流动与留存调查报告》
从单季度简历投递次数与获得面试邀约次数的对比也能发现互联网求职竞争难度的攀升,《报告》显示,2022年第一季度中,受访互联网人人均投递简历超过12次,近四成的人在一季度没有收到任何面试邀约,获得面试邀约大于5次的仅占9.0%。换算成简历投递/面试邀约比不足两成,也就是说,互联网人每投递10次简历,仅...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状(www.e993.com)2024年9月19日。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
前程无忧和智联招聘生死局:2.0时代咋突围
5月6日向纽交所递交招股文件后,智联连续拿出4版修正稿,到6月12日敲响上市钟,前后不过30多天,成功地打了场闪电战。按上市当天收盘价计算,智联市值7.32亿美元,仅为前程无忧(18亿美元)的40%。但用一位资深媒体人的话说,晚了整整10年,市值不到对手一半,智联终于和老对手站上了同一条起跑线。
在线招聘进入2.0时代:前程无忧、智联招聘已经进入死局?!
5月6日向纽交所递交招股文件后,智联连续拿出4版修正稿,到6月12日敲响上市钟,前后不过30多天,成功地打了场闪电战。按上市当天收盘价计算,智联市值7.32亿美元,仅为前程无忧(18亿美元)的40%。但用一位资深媒体人的话说,晚了整整10年,市值不到对手一半,智联终于和老对手站上了同一条起跑线。
前程无忧调查 裸辞太久超七成网友会委曲求全接offer
如果你迟迟找不到工作,且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer,那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端,利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平,然后再为自己做一个合理的估计。3.面试时向HR证明自己的价值...
简历泄露、面试涉黄,在线招聘走不出的怪圈
简历泄露、面试涉黄、传销事件关于招聘网站的雷点一个又一个被曝光,此次央视点名不仅对智联招聘、前程无忧、猎聘网起到了巨大冲击,彼时正在筹备IPO的BOSS直聘或许也将受到波及。负面新闻不断的招聘网站,本质上是行业陷入了巨大的怪圈,盈利模式过于单一、行业没有新鲜血液。