招聘临时工怎么好招到人技巧
你可以通过各种渠道发布招聘信息,如招聘网站、社交媒体等。常见的招聘网站有,58同城智联招聘前程无忧在招聘信息中,你需要详细描述岗位的职责、要求、待遇等信息,让求职者能够清楚地了解这个岗位。你需要根据公司的实际情况和市场环境,制定出符合公司发展战略的招聘信息。同时,你还需要考虑到临时工的特点,如工作...
求职找工作避坑指南 应届生防骗必备技巧
首要策略是通过正规渠道求职,直接向公司投递简历,或是利用官方招聘网站、校园招聘资源、知名招聘平台等安全途径。其次,面试前务必对公司进行全面调研。访问公司官网、社交媒体账号,查阅招聘信息、行业报告,了解公司背景、文化及员工评价。同时,利用国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等工具,核实公司信誉,包括法律诉讼...
招聘与选拔的艺术:发掘并培养未来的企业之星
(1)主流招聘网站:如智联招聘、前程无忧等,这些平台拥有庞大的用户群体和完善的招聘功能,适合发布各类职位。(2)行业垂直网站:针对特定行业或领域的招聘网站,如IT桔子、猎云网等,它们能够吸引更多行业内的人才。(3)社交媒体:如微博、LinkedIn等,通过发布招聘信息或参与相关讨论,能够增加企业的曝光度,吸引更多潜在应聘...
五大传统招聘方式及技巧,在远程招聘下还适用吗?
1.常用的全国性综合性的招聘网站主要有:前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、58同城等,前三个网站俗称“三网”。每个招聘网站各有优势,可以相互补充。三网和猎聘网适合大部分的白领岗位,初中级都适用;而基层岗位,比如操作工、司机、营业员等,则可以选择58同城、赶集网等。2.地方性的招聘网站适合区...
前程无忧《调研》显示:毕业生就业态度更加积极主动,求职技巧仍有...
在简历撰写方面,对于office工具的使用,65.3%的人可以熟练掌握;但关于简历内容的描述,89%的人表示不太会运用STAR法则等技巧优化简历。在面试环节,仅16.9%的人能够熟练且清晰地进行自我介绍,仅10.5%的人可以准确表达自己的优势及岗位匹配度。对此,前程无忧资深职场导师魏微称,其实很多同学大学这几年是非常充实的,经历...
智联招聘产品拆解丨这款28年的新能源老爷车,开启了直播招聘新时代
智联招聘成立于1994年,是中国最早最专业的招聘网站(www.e993.com)2024年7月26日。而智联招聘APP在2012年1月4日推出V1.0版本,仅次于前程无忧。智联招聘APP分为用户端和企业端,用户在产品中可自由切换,其次用户端还可切换学生版。作为一个综合招聘模式的平台,智联招聘不仅设计了丰富创新的增值服务,还打造了直播招聘、职Q社区等核心内容,为企业和...
OFFER直通车丨2024国企求职技巧详解
岗位信息:通过综合性招聘平台如前程无忧了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些,薪资和福利情况,进一步了解公司架构。工作内容:可以通过应届生求职APP的职业百科进行了解。2.了解目标企业的相关信息:官方网站:我们在该国企的官网,一般能够了解到其公司简介、组织结构、经营范围、发展历程等信息。通常官方网站上也会有...
四大行网申面试经验,银行面试技巧!
2.“银行招聘考试信息汇总”公众号3.一些公众号会拉群发布各个银行的网申时间(因为对本人没太多实用意义以至于连它们名字都忘了,不过随便一抓应该一大把)4.大的招聘平台(典型代表-前程无忧、智联招聘)网申??宣讲会:deadline前记得去网申,没有网申就算参加宣讲会现场递交简历也百搭。
「简历小技巧01」如何精准的把简历送到面试官手里
自己拉新技巧,沟通表达能力,但如果应聘产品运营的话,那就应多些自己的产品开发技巧了。一封简历不要投一家企业的不同职位。如果你想应聘那个公司,那选择你最喜欢的职位投简历,不要用同一封简历应聘几个职位,这样是不好的。总结:简历投递Tips需要将简历放到各个招聘网站及社交网站,包括:前程无忧、Boss、拉钩...
调查显示九成人对薪资不满 谈加薪把握好技巧
近日,前程无忧发布2014年底人才盘点系列报告,参与调查的网友中,有68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人“非常不满”。很多人想加薪,但是找领导谈加薪却心生害怕。一年过去了,又到了加薪的关键时刻,怎么找老板谈加薪,今天和大家来谈谈。9成人想加薪,只有1成人敢去谈...