华为奖金月,奖金发了91万,心疼30多万所得税,但总收入太香了!

华为的工作没人性，但发钱是真的大方，这也是华为能够持续吸引人才加入的原因。华为的薪酬由基本工资、绩效、奖金以及股份激励构成，讲究多劳多得，一般来说效力时间越长，职级越高，工资占比越小，收入越高。华为奉行狼性文化，鼓励员工不断超越自我，甘于奉献，但这句话说起来容易，做起来却很难。大家想必听说过...

华为每月15号发当月工资?刘平:上1天领半月钱,10个月工资翻4倍

蓝血研究院创始人、华为KOL、华为管理研究专家杨爱国先生认为,发工资的时间,也就是薪酬管理,其背后反映的也是企业价值观,是引导员工盯着过去,还是看向未来。①本月发上月工资:盯着过去看这个月发上个月工资,当然也是对员工价值的认可,但这种模式引导的是员工盯着过去看,算旧账,算细账。想想看,我们是不是一...

华为员工分享涨薪历程:火车头,3年半涨薪40%

他在2021年6月满怀憧憬地加入了华为，被定级为15级，基本薪资为20,000元，加上5,000元的绩效奖金。这里备注一点：华为的绩效奖金和职级挂钩，职级越高绩效奖金越多，通常能拿满，但是不算入社保公积金基数。2022年1月，他的绩效奖金增加了1,000元，薪资达到了20,000+6,000元。这种绩效奖金的增长，在华为是常见...

官宣丨薪人薪事与华为云正式达成战略合作,共创人力资源行业大模型

薪人薪事创始人常兴龙与华为云EI服务产品部解决方案总经理张松代表双方签约,华为云生态总裁康宁和华为云北办负责人李亚为见证签约。作为业内领先的人力资源解决方案提供商,薪人薪事在人力资源与AI领域的技术融合已经初见成效,2023年发布的X-AIM战略人力资源规划平台借助AI技术已经实现了更高效的人力资源全流程数字化管理。

董事长停发薪水,这家公司股价一字涨停!

赛力斯:拟参股华为旗下引望智能公司7月28日,赛力斯公告,拟投资深圳引望智能技术有限公司,公司启动与引望及其股东协商加入对引望的投资,共同支持引望成为世界一流的汽车智能驾驶系统及部件产业领导者,并成为服务汽车产业的开放平台。具体投资额、交易方式、交易价格需以双方签订的最终交易文件为准。若本次交易完成...

小米回应“摄像头里惊现陌生男子说话”;两年实现20薪!京东再宣布...

华为哈勃入股烯晶半导体爱企查App显示,近日,苏州烯晶半导体科技有限公司发生工商变更,新增华为旗下深圳哈勃科技投资合伙企业(有限合伙)为股东,公司注册资本由约1053.33万人民币增至约1127.07万人民币,同时新增多位董事和监事(www.e993.com)2024年11月19日。苹果AirPodsPro2耳机获美国FDA批准成为“非处方助听器”...

提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战

作者|吴婷婷来源|HR赋能工坊、蓝血研究(lanxueyanjiu)投稿|lanxueziben(微信)城市合伙人招募|lanxueziben(微信)获取分享制作为一种薪酬管理方法,由华为首创并逐渐被众多企业所采用,该方法不仅应用于工资总额的制定,还融合了绩效管理和薪酬管理的要素,贯穿

某华为员工吐槽:应届硕士,入职华为三年了,没涨薪资,没升职级,是不...

有网友认为,当前三年未加薪的情况并不罕见。因为2021年校招的工资已经相对较高。一些网友则指出,尽管外部市场在大幅裁员,华为的业务依旧稳健,员工的职位相对安全。有部分网友表示,三年不涨薪、不升职确实是可以考虑辞职的信号。有人三年内加薪了五千但没有升职,于是决定离开;也有网友一年没有加薪便选择了“run”。有...

华为发布会造假?昇腾社区紧急回应;中国激光雷达制造商硬刚,正式...

软件公司Snowflake洽谈以超过10亿美元收购初创公司RekaAI5月17日消息,据知情人士透露,软件公司Snowflake洽谈以超过10亿美元收购初创公司RekaAI,以期能提供生成式AI服务。2022年,来自Alphabet旗下谷歌公司和扎克伯格旗下MetaPlatforms的研究人员们创立了RekaAI。在2023年那一轮融资活动中,RekaAI获得大约3亿美元估...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。也就是说,这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。据悉,这位华为员工,某地区部门销售副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副...