用好AI 的企业增长远超同行,揭秘 AI 赋能企业培训“实用方法论”
使用AI工具可以提高培训人工作效能,升级传统线下培训场景,提升了员工的学习体验和满意度。借助AIGC产品,打造出更加高效、互动和个性化的员工培训体系,打通AI赋能提效降本的"最后一公里"。打通企业战略赋能培训链条,让AI赋能企业提升核心竞争力AI浪潮下,HR和企培人的角色正在从传统的后台支持转变...
为什么要开展生产员工质量意识培训?附PPT课件
打造质量文化:质量意识培训也可以成为企业文化的一部分,使员工更加认同企业的价值观和理念,增强企业的凝聚力和向心力。此外,开展员工质量意识培训还可以帮助员工树立正面的工作观念,认识到品质与每个人的息息相关性,以及品质对个人和企业的重要性。这样,员工就会更加积极地参与质量管理和改进,从而提高整个企业的生产...
中国航油广东分公司开展班组长管理提升专题培训
“这样的班组长提升培训接地气,很受启发,对待下属需要做到要及时指导、及时表扬、提前告知、知人善任。”“通过培训,收获技能满满,员工教导五部曲升级版、甘特表等实用的工具,有效沟通协调的方式方法,对今后做好班组长工作更有信心了。”受训员工纷纷表示。班组作为企业最基层、最活跃的管理单元,是企业发展的基石,...
高质量发展看山西国企:敬业忠诚勇担当 晋能控股集团一线班组发挥...
生产二班坚持将职工培训放到日常工作的首位,以视频学习、现场实践、线上学习等不同方式,持续加强生产技能,提升安全意识,提高应急能力,以此来夯实安全生产的人员基础。强化安全防线只有班组磨合默契了才能提升掘进效率。班长技能全面,精通掘进流程,做好统筹安排;班组成员注重细节,做到不返工,不窝工。所有岗位必须能够熟练...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
举办安全生产知识讲座,提高职工的安全生产意识和技能。在班组长李泽敏的带领下,开展技术比武活动,激发职工的学习热情和竞争意识。同时,设立专门的学习时间,不仅组织内部讲座和研讨会,定期组织开展《煤矿采掘精细化标准》《机电故障及处理案例分析》等系统性的机电专题培训,还鼓励团队成员参加外部的专业培训和认证。这些学习...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团发挥集体才智 念好安全“真经”
他积极开展“学习型”班组建设,从职工安全意识和技能培训入手,充分利用班前会和收班会,向职工贯彻安全理念,学习安全知识,开展安全事故案例分析等;同时开设“班组小讲堂”,将学习现场搬到检修现场,为大家现场演示和传授自己的好经验、好做法乃至检修绝技,让大家在干中学,学中干,提升业务技能;他还根据班组成员的不同特...
万能年终总结报告范文大全
一、加强学习,不断提高综合素质一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习,学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容,并能够认真做好读书笔记,通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观,提高了自己对组织工作的认识,切实认识到组织工作无小事,力求认真做好每一件事,并有针对性的...
重磅| 2023“中国保险鼎峰108将”:华南站区不屈不挠!|寿险|银保|...
同时,姜大海专注提升客户服务水平,在他的带领下,大家人寿广东分公司的凝聚力和向心力空前高涨。公司持续快速发展,丰富客户服务体系,切实履行保险公司的使命和责任。事迹报道绩效斐然2022年,大家人寿广东分公司克服疫情对市场的影响,坚守合规,坚定走价值转型道路,持续推进公司高质量发展,不断提升客户服务水平,队伍...
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“线上线下”相融合 多维培训模式提升体彩工作效能
体彩还将培训与交流结合起来,打造和建设“书香体彩”品牌文化,通过开展“书香体彩品书香”“读书会”“共读一本书”等活动,大力倡导读书求知、读书明理、读书成才之风,努力形成人人读书、人人学习的良好学习氛围,倡导大家进一步提升文化修养,提高思想境界,进而提升队伍素质,构建书香体彩文化,增强团队的向心力和凝聚力。