上线免费“托管”服务!佛山构建和谐劳动关系有妙招

值得一提的是,为提升小微企业劳动用工规范化水平,佛山市人社局发动社会化力量,引入专业劳动法律法规服务机构,为小微企业提供公益性质的劳动政策咨询、劳动争议调解等服务。会上,佛山市人社局为佛山市红海人才服务公司、点凡企业管理服务(广州)有限公司、广州叮咚科技集团有限公司等8家企业颁发了首批佛山市小微企业劳动...

佛山三水:创建劳动纠纷“一站式”多元化解信访问题联动机制

三水区乐平镇劳动争议联调中心作为全区首家挂牌运行的试点，先行先试，积极探索“工会+仲裁”的多元解纷机制，实现劳动争议事项“一站式”受理，群众只进“一扇门”，最多“跑一地”，最大限度减轻群众“访累”。经过两年的发展和完善，目前三水区已建成区镇两级联调中心共8家，实现劳动争议联调中心全区覆盖。为推...

佛山中院发布8个劳动争议典型案例(20240430)

该女职工产假期间,公司一直未发放产假工资,后该女职工以公司拖欠产假工资为由,提出了被迫解除劳动合同,并提起仲裁,诉求支付产假工资及被迫解除劳动合同的经济补偿金,获仲裁委支持。公司不服,提起诉讼,但法院维持了仲裁裁决,法院认为,产假工资属劳动报酬,用人单位拖欠产假工资属于劳动合同法第38条规定的未足额支付劳动报酬...

广东佛山南海区里水镇创新“工会+”裁调对接工作机制,劳动争议...

记者近日从广东省佛山市南海区总工会获悉,2023年入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位的佛山市南海区里水镇劳动争议联合调解中心,经过1年的努力,实现了同比2022年“双降双升”的效果:纠纷处置期限下降16%、仲裁案件立案数降低下降17.2%,案件调处质量提升18%、案件调解成功率提升22%。早在2021年,南海区...

佛山里水创新“工会+”裁调机制,劳动争议案件实现“双降双升”

纠纷处置期限下降16%,仲裁案件立案数下降17.2%,案件调处质量提升18%,案件调解成功率提升22%……近日,佛山市南海区里水镇劳动争议联合调解中心发布2023年成绩。2023年,该中心入选全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位,经过一年努力,实现了同比2022年“双降双升”的成绩。

佛山三水区创建劳动纠纷“一站式”多元化解联动机制

三水区乐平镇劳动争议联调中心作为全区首家挂牌运行的试点，先行先试，积极探索“工会+仲裁”的多元解纷机制，实现劳动争议事项“一站式”受理(www.e993.com)2024年11月26日。经过两年的发展和完善，目前三水区已建成区镇两级联调中心共8家，实现劳动争议联调中心全区覆盖。为推进联调中心规范化、制度化、专业化，三水区出台指导性文件，按照“五有...

劳动纠纷“双轨”跨境处理 保障新业态用工 广州市海珠区构建粤港...

异地维权难是粤港澳大湾区劳动纠纷解决的问题之一。为此，琶洲服务站引入“广州海珠调解仲裁微平台”，结合原有“粤省事—调解仲裁”微信小程序，探索全方位远程调仲服务，实现立案、调解、庭审、送达线上办全流程，调解员可突破时空限制，24小时在线开展调解工作，劳动者居家维权、企业办公地应诉成为现实。琶洲服务站还...

佛山禅城区总工会“321”模式将劳动关系风险化解在基层

2021年，禅城区率先在全市实现区、镇两级裁调对接全覆盖。2023年10月，职工余某向区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资及提成等。由于仲裁请求未获支持，余某向禅城区人民法院提起诉讼。根据工作流程，禅城区总工会劳动争议诉调对接工作室展开诉前调解工作。工会法律工作调解员冼嘉欣采取“背对背”的...

佛山出台指导意见:解决烦“薪”事,公证机构可全程参与

近日,佛山市司法局会同市人力资源社会保障局联合出台《关于发挥公证职能助力化解劳动纠纷的指导意见》(以下简称《指导意见》),聚力破解基层难题,统筹发挥公证职能作用,深化多元化解劳动纠纷工作格局,维护劳动者合法权益,促进企业发展,构建和谐劳动关系,打造一流营商环境。

广州市海珠区构建粤港澳劳动关系多元协同治理新格局

异地维权难是粤港澳大湾区劳动纠纷解决的问题之一。为此,琶洲服务站引入“广州海珠调解仲裁微平台”,结合原有“粤省事—调解仲裁”微信小程序,探索全方位远程调仲服务,实现立案、调解、庭审、送达线上办全流程,调解员可突破时空限制,24小时在线开展调解工作,劳动者居家维权、企业办公地应诉成为现实。