关于印发《常州市贯彻实施劳动合同法工作方案》的通知
组织若干宣传小组,深入基层,制作条幅、宣传板,印发宣传画、宣传册、宣传单,在营业场所和城市市区主要繁华街道、路段,在各街道、乡镇、社区进行悬挂、展示、播放和发放;对用人单位和劳动者进行面对面的宣传,免费发放宣传资料,接受咨询并解答案问题,将《劳动合同法》宣传工作落到实处。
延法有说法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!
年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明:本单位与荣某签订的劳动合同,依据《劳动合同法》第三十六条规定,于2023年8月6日终止(解除...
咨询答疑 学习共享|法答网精选答问(三)
劳动者续订无固定期限劳动合同的权利应予保障,如果用人单位不同意续订合同,应当按照劳动合同法第四十八条规定承担法律后果,即“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定...
劳动合同可以分为哪几种类型?
●用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。●连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。●用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?
1、未经劳动者自愿:劳动合同是基于自愿原则的,如果劳动者是被迫或者受到欺诈等非自愿情况下签订合同,合同可以被认定为无效。2、违反法律法规:劳动合同必须符合国家法律法规的规定,如违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定,合同可以被认定为无效。3、违反劳动者合法权益:如果劳动合同不尊重劳动者的合法权益,如未按照...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立(www.e993.com)2024年10月16日。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。
员工上班时间“偷学” 《劳动法》、浏览购物网站被开除,合法吗?
第二天,公司向陆某送达《解除劳动合同通知书》:“公司从5月份就与你协商一致调岗。但你无故旷工,结合你近期工作懈怠,上班时间利用公司资源做与本职工作无关的事,属于严重违纪。现公司根据劳动合同法及公司相关规章制度与你解除劳动合同,并不支付你经济补偿金。”...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(三)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(四)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、...
签订的劳动合同,公司不给劳动者一份违法吗?
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。点击下方图片直接进入,咨询本地律师!7×24小时不间断律师语音回复15万律师为您免费在线解答...