2024年合肥长丰县下塘镇招聘城市协管员25人公告
合同期满,经考核不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。(二)录用人员薪酬依据岗位职责和相关条件核定,每人每年约6万元,含四险一金(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)、服务费等(不含加、值班费,加、值班费的标准按照劳动法规定计算发放)。(三)录用人员应在规定的时间内报到,未...
【就业】??合肥市启明星幼教集团兰星幼儿园保育员招聘启事_包河...
◆享受周末双休及国家法定节假日、带薪寒暑假、定期体检、工会福利及《劳动法》所规定相关待遇。◆工资待遇面议。有意向者可于周一到周五工作日来合肥市启明星幼教集团兰星幼儿园(包河区万泉河路与安徽路交口,万泉河路南门)应聘或门卫室处登记。期待您的加入!咨询电话0551-62992308(周一至周五:9:00-17:00)...
新站高新区磨店社区开展《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传...
为提高辖区企业法定代表人和员工的法律意识和法治观念,结合磨店社区矫正人员思想教育工作,帮助矫正人群融入社会,近期,磨店社区组织辖区部分企业代表和矫正对象开展《中华人民共和国劳动合同法》普法宣传讲座。讲座中,工作人员详细讲解了劳动合同法的重点条例、劳动争议纠纷中法律规定的时限及工作证据留存等知识,并提醒大家在...
安徽合肥:男子因为迟到三次,工资被扣3000元,涉嫌违反劳动法
安徽省合肥市一男子,因为上班迟到了三次,被公司罚款3000元,男子认为公司违反劳动法,联系了媒体记者到公司协商。记者找到公司后公司负责人直接让记者滚蛋,不接受协调。相关部门表示,对员工罚款必须有理有据,有规章制度,必须征得员工同意。不能靠心情惩罚员工,胡作非为。小米点评:公司管人靠制度,管事靠流程,国...
合肥工会劳动法律监督条例3月实施 拟三年内推行工资协商制
今天上午召开的合肥市政府与市总工会第11次联席会议传出好消息,《合肥市工会劳动法律监督条例》已经市人大常委会二审,并提交省人大顺利审议通过,将从2011年3月1日起正式实施,市总工会主要负责人表示,该条例“将为工会协调劳动关系、维护职工合法权益提供更为有力的法律武器。”...
个人来肥就业有何补助?合肥市人社局回复
政策咨询电:63536165(www.e993.com)2024年10月18日。3.什么是最低工资标准?市人社局:最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数,其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准,低于平均工资。我国《劳动法》第四十八条明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。调整后合肥市职工月最低...
20年合肥一男子夜班回家猝死,法院判决公司担责两成
此案胡某长期在公司加班,且有加班时间记录,这可以作为他与公司存在劳动关系的证据。公司应该按照工伤保险条例和劳动法的规定,对胡某的家属进行赔偿。三、法院在确定公司应承担的责任比例时,是否合理合法?法院判定公司应承担20%的赔偿责任时,我们要明确,责任比例的认定并非是一个简单的数学运算,而是要考虑到各种因...
合肥一公司迟到一次扣一千:大股东灵魂拷问记者 让滚蛋
经营项目为技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售;化妆品零售;化妆品批发;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;个人卫生用品销售;美发饰品销售;医用口罩零售;日用口罩(非医用)销售;医护人员防护用品零售;日用品销售。根据《劳动法》规定,员工迟到半小时之内,扣除当日日薪的十六分之一。
合肥法援助农民工维权 确保拿钱安心过年
为贯彻党的十九大精神,充分发挥法律援助职能作用,积极引导农民工依法维权,确保农民工拿到钱,过好年。1月17日上午,合肥市全面组织开展以“贯彻十九大精神助力农民工维权”为主题的法律援助专项维权宣传活动,共散发宣传材料6000余份,接待法律咨询836人次,受理农民工案件143件。
合肥一职员迟到三次被扣3000元工资,律师:公司违法
合肥市劳动保障监察支队工作人员告诉极目新闻记者,6日下午,支队工作人员同相关专家已到涉事公司调查,现相关工作人员仍在现场核实公司提供的相关材料。对此,北京大成(武汉)律师事务所柴欣律师表示,新修订的《劳动法》和《劳动合同法》中,没有规定公司有权克扣员工工资。另外,劳动部下发的《工资支付暂行规定》第...